Search Results for: thien nguyen

[Lời cảm ơn] Sự kiện “Trao yêu thương” 20/5/2023 đã diễn ra thành công trọn vẹn

22/05/2023

Thân gửi anh chị và các mạnh thường quân,

Vậy là sự kiện “Trao yêu thương” 20/5/2023 đã diễn ra thành công trọn vẹn. Tổng số tiền cộng đồng chúng ta đã cùng chung tay quyên góp được là: 31.610.000 đồng (ba mốt triệu sáu trăm mười nghìn đồng).

Lúc 8h50 sáng, một số thành viên của Đoàn thiện nguyện HrShare đã trao 100 suất cháo miễn (3 triệu) cho các hoàn cảnh gia đình bệnh nhân cần giúp đỡ và 5 thẻ BHYT (4 triệu) cho hoàn cảnh khó khăn phường Hạ Đình tại UBND số 320 đường Khương Đình. Sau đó lúc 9h30, đoàn đã tập hợp tại cổng số 2 bệnh viện Phổi trung ương, mua 5 suất quà (500k) và tiến hành trao quà cho 5 cháu có hoàn cảnh cần giúp đỡ (số tiền 24 triệu).

Ban tổ chức xin thay mặt các cháu và các gia đình có hoàn cảnh khó khăn được gửi lời cảm ơn tới các anh chị mạnh thường quân đã quan tâm và ủng hộ. Số tiền của anh chị đã được các thành viên trong đoàn hôm nay thay mặt trao tận tay các cháu.

BTC cũng xin cám ơn đội ngũ y bác sỹ ở khoa Nhi và phòng công tác xã hội Bệnh Viện Phổi Trung Ương đã tạo điều kiện cho đoàn được tới tận nơi trao quà cho các cháu.

Chúc anh chị và các y bác sỹ luôn mạnh khoẻ và tràn đầy niềm vui trong cuộc sống!

Tái bút:
– Chúng ta còn dư ra 110k, BTC xin phép anh chị được sử dụng vào một số việc hậu cần tổ chức như in ấn (bạt, giấy tờ), bút, giấy tờ…
– Đến chiều thứ 6 (19/5), quỹ quyên góp được 30 triệu 660k nên đển tiện cho công tác trao quà, BTC đã trao đổi với phòng công tác xã hội của viện Phổi là sẽ trao 23 triệu cho các cháu. Để tiện cho đoàn, phòng CTXH đã in sẵn giấy cám ơn gửi trước ở khoa Nhi với số tiền là 23 triệu. Tuy nhiên đến tối, viện có báo lại 1 bạn (Thông) đã xuất viện và xin đổi suất quà sang cho bạn khác cũng hoàn cảnh tương tự là bạn (Việ Anh). Rồi sáng hôm sau, BTC tiếp tục nhận được thêm 950k tiền ủng hộ nữa. Vì thế BTC có họp trước khi trao quà và thống nhất:
+ Trao thêm cho 2 cháu nặng nhất mỗi cháu 500k và sửa vào danh sách.
+ Đồng ý đổi suất quà của bạn Thông cho bạn Việt Anh.
Đó chính là lý do tại sao thư cám ơn của viện thì ghi là 23 triệu nhưng trong danh sách thì lại có 24 triệu. BTC (hội chữ thập đỏ phường Hạ Đình) sẽ làm việc lại với phòng CTXH để 2 giấy tờ này khớp nhau.

Trân trọng!

Thông tin về chương trình:
– Thư kêu gọi: http://hrshare.net.vn/?p=667
– Group zalo nhóm trao quà: https://zalo.me/g/eoffup587
– Hình ảnh các năm trước: http://hrshare.net.vn/?s=thien+nguyen
– Danh sách các mạnh thường quân đã ủng hộ: http://hrshare.net.vn/?p=676
– Danh sách các hoàn cảnh khó cần ủng hộ: http://hrshare.net.vn/?p=684
– Nhắc lịch trao quà: http://hrshare.net.vn/?p=705
– Ủng hộ quỹ thiện nguyện bằng mua sản phẩm: http://hrshare.net.vn/?p=709
– Hình ảnh và lời cảm ơn sau sự kiện: http://hrshare.net.vn/?p=716

– Liên hệ: – Ms. Đỗ Ngọc Mai – Thành viên BQT HrShare Community – Điện thoại: 036.9904.004 – maidn.kc24@gmail.com

Dưới đây là một số hình ảnh về buổi từ thiện.

Thẻ:thiện nguyện, từ thiện

[Nhắc lịch] Thời gian trao quà cho các cháu bệnh nhi ở Viện phổi trung ương 20/5/2023

17/05/2023

Không có phản hồi

Thân gửi anh chị và các MTQ,

Cho tới thời điểm này, BTC tổ chức đã kêu gọi được 27,750k tiền ủng hộ thiện nguyện cho các bệnh nhi viện Phổi trung ương, bệnh nhân viện Huyết học trung ương và người có hoàn cảnh khó khăn phường Hạ Đình. Dựa trên những gì đã thống nhất trong buổi họp và cũng là xác minh các hoàn cảnh khó khăn (http://hrshare.net.vn/?p=684), Cường xin thay mặt BTC nhắc lịch anh chị và các bạn:

1. Lịch trao quà cho các cháu ở viện Phổi (tổng số tiền 20 triệu):
Chúng ta sẽ cùng đi trao quà cho các bệnh nhi viện Phổi trung ương (phần chính) vào ngày 20/5/2023:
– Đoàn tập trung lúc 9h30 sáng tại cổng số 2 Viện Phổi trung ương.
– Kiểm tra lại các phần quà lúc 9h45
– Tiến hành trao qua từ 10h00 – 10h30
– Chụp ảnh tập thể sau trao quà lúc 10h45
– Giao lưu café nhóm lúc 11h – 12h

2. Lịch trao suất cháo miễn phí ở viện Huyết học (3 triệu) và 5 thẻ Bảo hiểm y tế cho hoàn cảnh khó khăn của phường Hạ Đình (4 triệu) sẽ được Hội chữ thập đỏ phường Hạ Đình thông báo với anh chị sớm trong tháng này. Tuy nhiên số tiền sẽ được trao trước cho hội để chuẩn bị ở Ủy ban nhân dân phường số 2 ngõ 320 đường Khương Đình vào lúc: 8h50 ngày 20/5/2023

Như vậy, trong 2 lịch trên, anh chị và các bạn thu xếp được lịch nào vui lòng báo lại cho BTC theo thông tin liên hệ ở dưới và có mặt đúng giờ.

Tái bút: Dự kiến số quà chúng ta sẽ trao cho các cháu như sau:
1 Nguyễn Thành Thông 19/01/2011 Viêm phổi – Áp xe phổi/ Ho ra máu Gia đình khó khăn 2.000.000
2 Cao Duy Tân 28/08/2008 Viêm phổi – Tràn khí màng phổi trái đã dẫn lưu Gia đình khó khăn 2.000.000
3 Vũ Việt Hoàng 14/10/2014 Viêm phổi – Áp xe cột sống – Aspergillus fumigatus (+) Gia đình khó khăn 8.000.000
4 Lữ Thị Như Quỳnh 11/01/2022 Lao phổi/ Lao màng não – Viêm màng não mủ – Thiếu máu Gia đình khó khăn 3.000.000
5 Hoàng Ánh Dương 25/05/2020 Viêm phổi kéo dài theo dõi lao phổi – Bạch cầu cấp Gia đình khó khăn 5.000.000

Còn 750k dư ra, chúng ta sẽ mua ít quà cho các cháu.

Trân trọng!

Liên hệ:
– Ms. Đỗ Ngọc Mai – Thành viên BQT HrShare Community – Điện thoại: 036.9904.004 – maidn.kc24@gmail.com
– Mr. Nguyễn Hùng Cường – Admin BQT HrShare Community – Điện thoại: 0988833616 – kinhcan24@gmail.com
Thông tin về chương trình:
– Thư kêu gọi: http://hrshare.net.vn/?p=667
– Group zalo nhóm trao quà: https://zalo.me/g/eoffup587
– Hình ảnh các năm trước: http://hrshare.net.vn/?s=thien+nguyen
– Danh sách các mạnh thường quân đã ủng hộ: http://hrshare.net.vn/?p=676
– Danh sách các hoàn cảnh khó cần ủng hộ: http://hrshare.net.vn/?p=684
– Nhắc lịch trao quà: http://hrshare.net.vn/?p=705

Thẻ:từ thiện

[ Thư mời ] Khai giảng lớp Giải mã Online 2020 và Chia sẻ trực tuyến chủ đề ” Hậu Covid – Luật & Tái cơ cấu hệ thống khó hay dễ ?”

15/04/2020

Không có phản hồi

Thân chào anh chị em,

Hôm nay, ngày 15.04.2020, Cộng đồng Nhân sự HrShare đã cùng với Hội chữ thập đỏ phường Hạ Đình đến thăm và hỗ trợ các gia đình khó khăn trên địa bàn Vượt qua mùa dịch Covid19. Các thành viên đã đến với 26 hoàn cảnh gia đình khó khăn và trao 26 suất quà, mỗi suất bao gồm: 400.000đ tiền mặt + 5kg gạo + 5 gói bột canh. Vui lòng xem ảnh tại http://hrshare.net.vn/?p=90

Cùng với đó, dự kiến vào tuần sau, BQT sẽ tiếp tục tiến hành trao tặng cho các bác sỹ Bệnh viện Phổi TW – Khoa Nhi khẩu trang và nước sát khuẩn để phục vụ cho công tác phòng dịch.

2 sự kiện trên là chuỗi 3 sự kiện trong chương trình đồng hành cùng Việt Nam chống dịch Covid19 của cộng dồng Nhân sự HrShare. Sự kiện còn lại đã diễn ra vào ngày 7/4: BQT trao 1000 chiếc khẩu trang cho ban chỉ đạo chống dịch Covid 19 phường Hạ Đình.

Như anh chị em đã biết, để có kinh phí cho chương trình ( 14 triệu 200 nghìn), BTC đã kêu gọi sự tham gia, hỗ trợ từ các tấm lòng thiện nguyện của cộng đồng cộng với toàn bộ kinh phí thu được từ sự kiện Off trao đổi trực tuyến 18/4/2020 (Hậu Covid – Luật & Tái cơ cấu hệ thống khó hay dễ ?) tới. Tức là chi phí ủng hộ cho buổi Chia sẻ trực tuyến ngày 18/04 (50.000đ/1 người tham dự) của từng thành viên tham gia sẽ được dùng để làm từ thiện.

Thưa cả nhà,

Chúng ta đã sắp hòan thành nhiệm vụ “cách ly tòan dân” của Chính phủ. Anh chị em có cảm giác ra sao ? “Ở nhà là Yêu nước” Vậy làm thế nào để Yêu nước mà có thể Kết Nối – Giao lưu – Chia sẻ với nhau ?

Anh chị chắc hẳn trong thời gian qua đã quen với hình thức làm việc Online, Vậy nên chúng ta sẽ cùng CHIA SẺ TRỰC TUYẾN về chủ đề “Hậu Covid – Luật & Tái cơ cấu hệ thống khó hay dễ ?”

Các doanh nghiệp, các công ty trong giai đọan dịch chắc chắn gặp nhiều rủi ro, rất nhiều vấn đề xoay quanh về Luật. Vậy làm sao cho ĐÚNG LÝ – HỢP TÌNH ?
Khi dịch qua đi thì điều gì sẽ xảy ra ? Thật sự phải làm lại từ đâu ? Điều gì dù có ra sao vẫn phải giữ ? TÁI CƠ CẤU KHÓ HAY DỄ ?

Tất cả đều sẽ được những diễn giả CHIA SẺ TRỰC TUYẾN, giao lưu trên “mây” để tháo gỡ những vấn đề.

1. Thời gian : 14h, ngày 18/04/2020
2. Địa điểm : Trên nền tảng online
Các anh chị đăng ký sẽ được nhận lịch và link, id tham dự
Link đăng ký: https://bit.ly/3c1zX4Q

3. Nội dung :
+ Sự linh họat trong quá trình áp dụng Luật ở thời điểm Covid
+ Tái cơ cấu hệ thống doanh nghiệp giai đọan Hậu Covid

4. Vui lòng đăng ký ngay tại đây: https://bit.ly/3c1zX4Q

5. Chia sẻ chi phí tổ chức:
Chuyển khoản:
Chi phí đóng góp: 50.000 đ (toàn bộ kinh phí sẽ được chuyển cho chương trình thện nguyện HrShare đồng hành cùng đất nước chống dịch Covid19)

Để giúp công tác chuẩn bị :Thông báo, sập nhật, setup, nhắc lịch được đầy đủ, Anh/chị vui lòng đăng ký ở link trên và chuyển khoản xác nhận với BTC vào tài khoản với nội dung:

Họ và tên + Số điện thoại + onlHRs 180420.
Thông tin tài khoản: Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường
Admin/ Chủ nhiệm BQT HRShare Community
Số tk: 001100403 9312, Sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội.

6. Liên hệ:
– Mr. Trần Tùng Lâm
– Thành viên BQT HrShare Community
– Điện thoại: 0964583498 – lamtt.kc24@gmail.com
Hoặc
– Mr. Nguyễn Hùng Cường
– Admin BQT HrShare Community
– Điện thoại: 0988833616 – kinhcan24@gmail.com

Trân trọng và hẹn gặp anh chị và các bạn trên “mây”

Trân trọng!

Thẻ:offline

Nội quy ban quản trị – nhóm phụng sự – cộng đồng

05/04/2020

Không có phản hồi

1. MỤC TIÊU HOẠT ĐỘNG

– Tầm nhìn: Trở thành hiệp hội nhân sự trong vòng 10 năm
– Sứ mệnh: Liên tục kết nối các thành viên, mở các tổ chức đơn vị có cơ cấu rõ ràng, hỗ trợ năng lực các thành viên nhóm phụng sự (team admin), đóng góp cho xã hội.
– Giá trị cốt lõi: Kết nối, chia sẻ, nâng cao năng lực nhân sự.

1.1 Mục tiêu: Ban quản trị Cộng đồng Nhân sự chia sẻ (nhóm phụng sự (team admin)) được thành lập với mong muốn duy trì và thúc đẩy các hoạt động Giao lưu, kết nối, quản trị tri thức cho Cộng đồng Nhân sự HrShare.

1.2 Cơ cấu tổ chức:
– Người dẫn đường (Admin): thành viên có ảnh hưởng, tác động đến hoạt động cộng đồng
+ Offline: Là đại diện đầu mối liên kết ở các vùng miền
+ Online: Là người phụ trách một cộng đồng online nhất định.
+ Trưởng các dự án hoặc hoạt động được duy trì thường xuyên của Hrsahre. Ví dụ dự án đào tạo HR miễn phí, HRMs Club …
– Người phục sự (Mod): thành viên hỗ trợ các admin trong các hoạt động Offline, Online, các dự án hoạt động được duy trì thường xuyên

2. ĐIỀU KIỆN THAM GIA
– Tham gia Team tự nguyện
– Phải có ít nhất 2 buổi họp BTC một sự kiện nào đó.
– Phải tham gia hỗ trợ ít nhất 1 sự chính thức
– Với trường hợp là Người dẫn đường (admin) sẽ được xét dựa trên nhu cầu, chiến lược phát triển và tình hình thực tế của cộng đồng

3. QUYỀN LỢI, TRÁCH NHIỆM CHUNG
3.1. Quyền lợi:
– Quyền tham gia hoạt động: Thành viên nhóm phụng sự (team admin) được tham gia vào tất cả các hoạt động của cộng đồng kể các hoạt động có lựa chọn đối tượng.
– Thành viên được chấm điểm khi tham gia tổ chức các hoạt động theo quy định.
– Thành viên nhóm phụng sự (team admin) sẽ được tham gia vào Quỹ hoạt động cộng đồng trong tương lai. Quỹ này là một phần vốn góp cho pháp nhân (công ty) tương lai được thành lập với mục đích hỗ trợ nhóm phụng sự (team admin) hoạt động có hiệu quả cho cộng đồng và cá nhân các thành viên team. Quy chế đánh giá và bảng tính mức động đóng góp được quy định trong Quy chế đánh giá.
– Người dẫn đường (Admin) được hỗ trợ 200.000 VND/ tháng

3.2. Trách nhiệm:
– Tham gia sinh hoạt nhóm đầy đủ, tối thiểu mỗi tháng 1 lần. Thành viên nhóm phụng sự (team admin) nếu không tham gia họp ít nhất 1 buổi trong 2 tháng sẽ bị ra khỏi nhóm phụng sự (team admin) và xóa quyền lợi được đánh giá tại Quỹ hoạt động cộng đồng.
– Giữ gìn hình ảnh nhóm và bản thân kể cả khi tham gia nhóm.
– Thường xuyên comment và đóng góp ý kiến vào các sự kiện, hoạt động chung
– Tuân theo mô tả công việc của vị trí trong nhóm phụng sự phát triển cộng đồng

4. NỘI DUNG HOẠT ĐỘNG:
– Lên kế hoạch hoạt động cho cộng đồng
– Tổ chức các hoạt động Offline kết nối thành viên
– Tổ chức các hoạt động thiện nguyện giúp đỡ cộng đồng
– Tổ chức các hoạt động đào tạo nâng cao kỹ năng kiến thức cho các thành viên
– Xây dựng các câu lạc bộ, hội nhóm cho cộng đồng
….

5. LỊCH HOẠT ĐỘNG:
– Tháng ít nhất 1 lần team sẽ họp để trao đổi kiến thức và thông tin.
– Thỉnh thoảng bồi dưỡng tinh thần nhóm bằng cách thiết kế các chương trình ăn chơi giao lưu,…

6. HỆ THỐNG THÔNG TIN TRUYỀN THÔNG
– Group Nhóm phụng sự (team admin) thì có hình ảnh riêng
– Các hoạt động sẽ được trao đổi qua online và chốt bằng buổi off BTC.

7. HÌNH THỨC TẬP HỢP THÀNH VIÊN:
– Các thành viên được mời tham gia vào Nhóm phụng sự (Admin team) khi đạt được điều kiện gia nhập.
– Các thành viên tham gia với tinh thần tự nguyện.

8. PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN:
– Phấn đấu nhóm phụng sự (team admin) sẽ có các thành viên trên 63 tỉnh thành của đất nước.

9. NGUỒN KINH PHÍ HOẠT ĐỘNG, QUY CHẾ SỬ DỤNG QUỸ:
– Nguồn kinh phí hoạt động được xây dựng dựa trên các hoạt động có thu của Cộng đồng.

Mời tham gia buổi offline cafe “Trao đổi-Kết nối” vào ngày 18/07/2022

12/07/2022

Không có phản hồi

Thân gửi anh chị và các bạn,

Không biết bao lâu rồi chúng ta không gặp mặt nhau nhỉ ? Chắc mọi người cũng không nhớ thời gian gian cụ thể là bao lâu nữa có đúng không nào ?

Sau hơn 2 năm dịch bệnh bùng phát chúng ta chỉ có thể gặp nhau qua hình thức online mà có rất ít những cuộc gặp mặt trao đổi trực tiếp được tổ chức.Em xin tự giới thiệu chút về bản thân :em là Hường thành viên mới của BTC cộng đồng nhân sự HrShare ,là thành viên mới em cũng mong được gặp mọi người trong cộng đồng nhân sự để học hỏi thêm kinh nghiệm và trau dồi kiến thức cho bản thân mình…

Vậy nên em xin được thay mặt BQT Group HrShare gửi tới các anh chị trong Cộng đồng nhân sự lời mời tham dự buổi offline cafe vào thứ 2 (ngày 18/07/2022)
(more…)

Thẻ:offline

Danh sách các cháu bệnh nhi viện Phổi trung ương cần giúp đỡ

02/02/2021

Không có phản hồi

Trong đợt hoạt động này, BTC dự kiến sẽ vận động trao tặng cho các cháu không may bị bệnh phải nhập viện cần được giúp đỡ và khó có thể về nhà ăn Tết. Các cháu không may bị bệnh phải nhập viện đều đáng thương. Trong số đó có một số cháu đặc biệt cần được giúp đỡ:

1. Cháu Dương Minh Anh: 6 tháng tuổi. Địa chỉ ở Ngô Quyền, TP. Hải Phòng.
Cháu nhập viện từ lúc mới 1 tháng tuổi, lúc đó chẩn đoán bị lao ruột. Được chuyển từ Viện Nhi TW sang từ ngày 21/1, chẩn đoán lao phổi, vàng da tắc mật.

2. Cháu Bùi Thế Nam: 8 tuổi. Địa chỉ ở Huyện Phú Bình – Tỉnh Thái Nguyên.
Cháu bị áp xe não, có khối u trong não đã phẫu thuật 1 lần, chuẩn bị phẫu thuật lần 2, chuyển từ Viện Nhi sang để điều trị. Chẩn đoán bị lao phổi viêm phổi do tụ cầu kháng thuốc, nấm phổi, ngoài ra còn bị suy dinh dưỡng, thiếu máu, sỏi thận.

3. Cháu Vũ Việt Hoàng: 7 tuổi. Địa chỉ ở Quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội.
Cháu bị suy giảm miễn dịch bẩm sinh và áp xe phần mềm, lao hạch đa kháng thuốc, suy dinh dưỡng. Cháu đã điều trị được 24 tháng. Do kháng thuốc nên thời gian điều trị cần tiếp tục ít nhất trong 18 tháng nữa.

4. Cháu Đỗ Duy Mạnh Khải: 6 tuổi. Địa chỉ ở Huyện Tiên Du – Tỉnh Bắc Ninh.
Cháu bị lao màng não đa kháng thuốc. Các loại thuốc cháu dùng để điều trị rất đắt tiền khi nhiễm phải trạng thái bị kháng thuốc. Phải điều trị ít nhất 18 tháng nữa trong viện. Gia đình cháu cứ để cho cháu lên điều trị rồi lại về cũng rất tốn kém, nhưng không có điều kiện ở nội trú tại viện.

5. Cháu Trần Xuân Huy: 10 tuổi. Địa chỉ ở Huyện Quảng Xương – Tỉnh Thanh Hoá.
Cháu bị áp xe phổi, tràn mủ, tràn màng khí phổi. Cháu điều trị ở Viện Huyết học TW từ năm 2015, có nền bệnh ung thư máu. Từ lúc 5 tuổi đã phải điều trị hoá chất cứ 3 tháng gia đình lại đưa cháu lên Hà Nội để điều trị. Nhưng giờ chẩn đoán bị tràn khí màng phổi cháu phải điều trị tại Viện Phổi TW, không đi học được vì yếu.

Hi vọng cộng đồng chúng ta sẽ cùng chung tay góp sức giúp đỡ các cháu. Tổng kinh phí dự kiến: 15.000.000 đồng (Mười lăm triệu đồng). Mỗi cháu 1 suất quà 2 triệu đồng. Còn lại nếu nhận được ủng hộ thêm sẽ mua quà tặng các cháu khác trong khoa (danh sách các cháu khác sẽ được cập nhật trong tuần tới).

Mong rằng các cơ quan, Doanh nghiệp, các nhà hảo tâm, những tấm lòng vàng luôn sát cánh đồng hành cùng cộng đồng để giúp đỡ các hoàn cảnh khó khăn, các bệnh nhi có một cái Tết ấm no, hạnh phúc. Mọi chi tiết hoặc thông tin liên hệ, cả nhà vui lòng liên hệ với Ban tổ chức theo thông tin dưới cùng thư mời.

Thông tin nhận ủng hộ:
Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường – Admin Cộng đồng Nhân sự HrShare
Số tk: 0011004039312
Sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền Hà Nội
Nội dung chuyển: Họ và tên + Đt + ung ho tu thien Hrshare
Số tiền: tùy tâm

Nếu trong trước hợp cần thiết, BTC sẽ đến tận nơi để nhận sự ủng hộ.
Một số thông tin về chương trình:
– Thư kêu gọi: http://hrshare.net.vn/?p=603
– Group zalo nhóm trao quà: https://zalo.me/g/fprbfr377
– Hình ảnh các năm trước: http://hrshare.net.vn/?s=thien+nguyen
– Danh sách ủng hộ: http://hrshare.net.vn/?p=607

Liên hệ:
1. Mr Nguyễn Hùng Cường
ĐT: 0988833616 | Email: kinhcan24@gmail.com
Chủ nhiệm BQT Cộng đồng HRShare
2. Mrs Nguyễn Thị Lý
ĐT: 0985709889 | Email: nguyenlydhhb@gmail.com
Thành viên BQT Cộng đồng HRShare
Giảng viên – Trường ĐH Hoà Bình

Trân trọng!

Thẻ:thiện nguyện, từ thiện, Viện phổi

GIAO KPI NHƯ THẾ NÀO ĐỂ KHÔNG ẢNH HƯỞNG ĐẾN TÂM LÝ TIÊU CỰC?

21/09/2020

Không có phản hồi

Thân gửi Anh/Chị Thành viên của Cộng đồng Nhân sự HrShare!

Sau một thời gian dài các thành viên của Cộng đồng bận rộn với những công việc riêng, nay BTC HrShare xin phép được tiếp tục khởi động lại các chương trình chia sẻ tri thức – gia tăng giá trị với phương châm của Cộng đồng “Cho đi là còn mãi”.

Anh/Chị thân mến! Có lẽ những người làm nhân sự chưa ai chưa từng nghe đến cụm từ KPI. Trong thời điểm bất cứ CEO nào của Doanh nghiệp đã và đang tìm hiểu về hệ thống quản trị cũng luôn mong muốn phòng Nhân sự của Doanh nghiệp mình thực thi và triển khai việc xây dựng hệ thống KPI, nhằm áp dụng một chính sách KPI đúng cách và hợp lý để nâng cao trách nhiệm cá nhân, cải thiện hiệu quả và tăng năng lực quản lý – từ đó hướng đến hình thành văn hóa làm việc chuyên nghiệp trong tổ chức qua việc theo dõi đánh giá hiệu quả của việc áp KPI đó cho từng nhân viên như nào?…

Hiện nay KPI (Key Performance Indicator – Chỉ số đánh giá hiệu quả công việc) không còn là nội dung mới mẻ đối với các doanh nghiệp tại Việt Nam. Đa số các doanh nghiệp đã dùng KPI để đo lường và đánh giá hiệu quả hoạt động của nhân viên. Tuy nhiên, khảo sát tại một số doanh nghiệp cho thấy rằng KPI chưa thể hiện đầy đủ vai trò và ý nghĩa trong việc cải thiện năng suất. Việc triển khai và áp dụng KPI như thế nào, do vậy việc áp dụng mới dừng lại ở bước ‘làm quen’ chứ chưa mang lại hiệu quả kỳ vọng mà các nhà Lãnh đạo mong muốn.

Việc áp dụng KPI cho nhân viên cũng chưa thực sự được hiệu quả cũng được sơ lược bởi các yếu tố khách quan sau:
– Thiếu trọng tâm
– Thiếu thực tế
– Chưa được đánh giá kịp thời và thường xuyên
– Còn bao gồm nhiều chỉ tiêu định tính
– Chưa áp dụng chế tài và biểu dương phù hợp
– Chưa có các chỉ tiêu quy đổi hợp lý …..

📷

Để xây dựng được hệ thống KPI không chỉ đơng giản là 10 bước thực hiện dưới đây:
– Đánh giá tổng thể (Organizational Assessment)
– Xây dựng Chiến lược (Strategy Formulation)
– Xác định Mục tiêu & Kết quả Chiến lược (Strategic Objectives & Results)
– Xây Dựng Bản Đồ Chiến Lược Cấp Công ty (Strategy Mapping)
– Xây Dựng Thước Đo (Performance Measures)
– Xây Dựng Giải Pháp Chiến Lược (Key Strategic Initiative – KSI)
– Ứng dụng Phần mềm Quản trị Chiến lược (Automation)
– Phân Bổ (Cascading)
– Phong cách Lãnh Đạo & Văn hóa (Leadership style & Culture)
– Đánh Giá & Hiệu Chỉnh (Evaluation)

Như Anh/Chị cũng biết, để nói về KPI trong một buổi sáng có lẽ sẽ không thể nào mô tả và hướng dẫn Anh/Chị hiểu và xây dựng được hệ thống, tuy nhiên buổi Talkshow với chủ đề trên, cùng Diễn giả nhiều năm kinh nghiệm trong nghề, sẽ chia sẻ những bí quyết đơn giản, ngắn gọn và xúc tích nhất đến Anh/Chị định hình rõ hơn bản chất thật sự để tránh những vướng mắc trong việc xây dựng và giao KPI đó cho từng nhân viên như thế nào?

BTC xin trân trọng kính mời Anh/Chị quan tâm đến sự kiện với cùng BTC như sau:

• Chủ đề: Offline HrShare chuyên sâu “KPI CHÈO LÁI TÂM LÍ NHÂN SỰ”
• Thời gian dự kiến diễn ra vào 08h30 Sáng Chủ nhật ngày 27/9/2020
• Địa điểm: Tại Hà Nội (sẽ được thông báo trong Mail xác nhận sau khi đăng ký)

Cả nhà có thể đăng ký tham gia tại
– Link đăng ký: https://bit.ly/3hDOmqr
– Thông tin chi tiết thư mời tại: http://hrshare.net.vn/?p=473

• Diễn giả: Thông tin về Diễn giả sẽ được BTC gửi đến Anh/Chị trong bài truyền thông tới.

Chia sẻ chi phí:
+ Chuyển khoản : 100.000đ /người
+ Đóng trực tiếp : 150.000đ /người

Để giúp công tác hậu cần:Thông báo, cập nhật, setup, nhắc lịch chương trình đến các anh chị em được chu đáo nhất, vui lòng xác nhận tham dự bằng cách Chuyển khoản chia sẻ Chi phí xác nhận với BTC theo Nội dung:
Họ và tên + Số điện thoại + offHr 270920.
Thông tin tài khoản: Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường
Số tk: 001100403 9312, Sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội.

[Cập nhật] 81 thành viên đăng ký Offline “Cập Nhật Và Ứng Dụng Bộ Luật Lao Động 2019” tại tp HCM ngày 5/7/2020

29/06/2020

Không có phản hồi

Dear all,

Ban tổ chức sự kiện offline HrShare tại Hồ Chí Minh với chủ đề “Cập Nhật Và Ứng Dụng Bộ Luật Lao Động 2019” tại tp HCM ngày 5/7/2020 xin thông báo: đã có 81 thành viên đăng ký tham dự. Vui lòng xem danh sách đăng ký ở dưới đây.

Trân trọng!

Một vài thông tin về sự kiện:

Offline HrShare Cập Nhật Và Ứng Dụng Bộ Luật Lao Động 2019 .
Chủ đề được chia sẻ và giao lưu bởi các khách mời:
* Luật sư Nguyễn Thành Huân – Giám đốc hãng luật Thuận Thiên .
* Luật sư Nguyễn Trọng Hiền – Phó Giám đốc nhân sự Thuận Phương Group
* Anh Nguyễn Thái Hải Lâm – Phòng pháp chế công ty VISSAN .
* Anh Nguyễn Đình Chiến – HRM công ty Hugamex.

—————————————-
 Thời gian: 8h30 – 11h30 sáng chủ nhật ngày 05/07/2020
 Địa điểm: The Cup Coffee – 50A Trương Quốc Dung, Quận Phú Nhuận, Tp . HCM
—————————————–
 Vui lòng đăng ký ngay theo link: https://bit.ly/3cJ1jNi

Và chuyển khoản xác nhận với BTC (Khi tham dự checkin bằng tay) vào tài khoản (Mr) Nguyễn Hùng Cường-Admin HrShare Community với nội dung:
Họ và tên + Số điện thoại + offHr 050720.
Thông tin tài khoản: Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường
Số tk: 001100403 9312, Sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội.
Số tiền: 150.000 VND

1 Trần Thị Thảo Trang Trang HR Executive Công ty Cổ phần Quốc tế Truyền thông
2 Nguyễn Thị Mỵ Mỵ Trưởng nhóm Nhân sự Công ty Cổ phần Truyền Thông Sóng Mới
3 Nguyễn Thị Thanh Miễn Thanh Miễn Nhân viên SMC
4 Nghiêm Thị Nụ Nghiêm Nụ Chuyên viên C&B TNHH công nghệ Rever
5 Nguyễn Thị Mai Trang Trang Admin Venesa
6 Thanh mai Mai
7 Đoàn Thị Anh Vân Anh Nhân viên Hành chính nhân sự Công ty TNHH Savino Del Bene Việt Nam
8 Dương Cẩm Gíng Giai Nghi C&b Ghtk
9 Nguyễn Lê Thanh Thanh Chuyên viên C&B Công ty Liên doanh TNHH KFC Việt Nam
10 Ngô Thúy Ngân Ngân Quyền Giám đốc nhân sự Công ty Cổ Phần Quốc Tế Truyền Thông
11 CHU THỊ LIÊN LIÊN TRƯỞNG BỘ PHẬN WONDERFUL SAI GON ELECTRICS
12 Nguyễn Thị Phượng Phượng Chuyên viên Nhân sự Tập đoàn Bitexco
13 Vũ Song Toàn Toàn Partner Sustainability Manager lululemon athletica
14 Nguyễn Thị Hoàng Hoàng Chuyên viên nhân sự Công ty Cổ Phần Bệnh Viện Sản Nhi Long An
15 Tran Trong Binh Binh
16 Nguyễn Quỳnh Như Quỳnh Như Nhân viên C&B Công ty Cổ phần Công nghệ UNIT
17 Nguyễn Thanh Hải Harry HR HR
18 Nguyen Thi Tan An An Trưởng Phòng NES Global Talent
19 Rcom H Nghi Nghi sinh viên Học viện hành chính quốc gia
20 Phan Hải Hải Hr manager Nội thất Phan Hải
21 Trần Ngọc Trung Ngọc Nhân viên nhân sự Aeon Việt Nam
22 Phan Hồng Tính Hồng Tính C&B assistant Manager One On One English
23 Phạm Thị Kim Hoàng Hoàng HR manager On Semiconductor Việt Nam
24 Cao Huỳnh Thị Thanh Thuỷ THỦY
25 Trần Văn Tuấn TUẤN HRM Công ty xây dựng Băng Dương
26 Nguyễn Thị Mai Trinh Trinh Nhân viên HC NS
27 Huỳnh Như Như Nhân viên hành chính nhân sự Công ty Cổ Phần Dgroup Holdings
28 Lê Thị Thu Hiền Heni Lê HR Executive 247Express
29 Vũ Thị Phương Thanh Thanh Senior HR Executive Global Poongin Vina
30 Lam Ngoc Minh Chi Chi HR manager Cty TNHH An Việt
31 Đặng Thanh Trúc Phương Phương Đặng Hành chính nhân sự TNHH Marine Sky Logistics
32 Cao Kiên Kiên Nhân Viên Công Ty TNHH HB Solution Việt Nam
33 Nguyễn Hoàng Anh Hoàng Anh Trưởng phòng Nhân sự CÔNG TY TNHH QUẢNG TRƯỜNG CHARM & CI
34 TRẦN TÙNG LÂM ttl KC24 KC24
35 CHÂU THỊ TỐ TRÂM Trâm TP. HCNS T& T Door
36 Hồ Phương Thảo Phương Thảo Nhân viên Công ty TNHH AHAROOMS INTERNET
37 Lê Thị Bích Liên Sandy Giám Sát Nhân Sự Công Ty TNHH Taisun Việt Nam
38 Nguyễn Thị Hiền Hiền Training aluAlpha co.,Ltd
39 Phan Thị Mỹ Uyên Uyên Phan Trưởng phòng nhân sự UNIT Corp
40 Nguyễn Thị Thanh Lam Lala
41 Le thi thanh tuyen tuyền Chuyên viên nhân sự VIETJETAIR CARGO
42 NGUYỄN THỊ MỸ CHI Chi Nhân sự Công ty TNHH JM
43 Tran Hung Hung COO METUB
44 Lê Đình Thiên Trang Thiên Trang Nhân viên nhân sự Công ty Cổ Phần Mỹ Phẩm Sài Gòn
45 Nguyễn Duy Hoàng hoang Senior Compliance Officer SGS., Ltd
46 Nguyễn Thị Mai Ly Ly HRBP Soya Garden
47 Võ Lê Trung Trung Senior Product Manager Eisai
48 Lê Thị Hiên Hiên Chuyên viên Nhân sự FEC
49 Nguyễn Thị Thu Sương Sương HR Morrison Express
50 Vũ Hà Hà Vũ COO/CFO Công ty TNHH MTV P.M Quỳnh Lâm
51 Phạm thị thanh thúy Thúy Nhân viên Đại lợi phát
52 ĐAN NGUYỄN Đan
53 Nguyễn Hồng Hà Hà HR Dream Viet Education
54 HOANG VƯƠNG GIA KHANG Louis Nhân viên Công ty Dream Viet Education
55 Trần Hữu Tân Tân Hành chính – Nhân sự Công ty Cổ phần Đầu tư Kelsey
56 Lê Thị Hạnh Hanh TP Công ty TNHH SNP
57 Phạm Đăng Khoa Khoa Nhân viên HR Công ty TNHH Vòng Tròn Đỏ
58 Le Thi Bich Hong Hồng Trưởng phòng nhân sự Owtek
59 Nguyễn Châu Phương Thảo Phương Thảo Chuyên viên nhân sự Công ty TNHH Sản Xuất – Thương Mại PRONACO
60 Nguyễn Đạt Minh Anh Vũ Vũ TP.HCNS Trường Đại học công nghệ Đồng Nai
61 Lưu Mỹ Nguyệt Nguyệt Chuyên viên nhân sự Công ty TNHH 3D Smart Solutions
62 Ngũ Thị Phương Thảo Linh Chuyên viên Nhân sự Tập đoàn Bitexco
63 Phạm Thị Minh Anh Minh Anh Phó Trưởng VP VP Công chứng Trung Tâm
64 Lê Xuân Trà My My HR Executive Chronosoft Đông Dương / Watch Me
65 Nguyễn Thị Ngọc Ngọc Chuyên viên Công ty Cổ Phần Vietjetair Cargo
66 Trần Minh Đăng Đăng
67 NGUYEN THI KIM PHUONG Phượng
68 Trần Thị Thu Hà Hà Phó phòng Nhân sự Tập đoàn Bitexco
69 Phạm Thị Ngân Nga NGÂN NGA TRƯỞNG BỘ PHẬN WONDERFUL SAI GON ELECTRICS
70 Trần Tố Nhung Nhung TP Nhân sự CÔNG TY TNHH Ô TÔ ISUZU VIỆT NAM
71 Phan Mộng Bảo Baopm
72 Le Thi Phuong Tham Rosa HR Planning Manager Taihan Cable Vina
73 Hoàng Anh Anh Chuyên viên nhân sự 24hvisa
74 Phan Thu Hà Hà Chuyên viên nhân sự Shinbo Vina Co.,Ltd
75 Nguyễn Thị Tuyết Lan Lan nhân viên hành chính công ty tnhh mda e&c
76 Vũ Thế Cương Cương chuyên viên Nissan
77 Nguyễn Diệu Thúy Thuy Phó phòng hành chính tổng hợp Công ty cổ phần xây dựng và lắp máy Trung Nam
78 Dương Thị Phương Dung Dung HRBP Công ty cổ phần Công nghệ Rever
79 Đặng Thị Nga Đặng Nga HR TDI
80 Mạc Thị Thanh Hoa Hoa TP.HCNS Công ty TNHH Mỹ phẩm Edally
81 Nguyễn Hùng Cường Cường CEO KC24

Thẻ:offline

THANH TRA ĐỘT XUẤT TỪ 2021 – GIẢI PHÁP NÀO CHO DOANH NGHIỆP?

Không có phản hồi

⁉⁉⁉ THANH TRA ĐỘT XUẤT TỪ 2021 – GIẢI PHÁP NÀO CHO DOANH NGHIỆP? ⁉⁉⁉
⚠ Theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019, từ ngày 01/01/2021, thanh tra viên lao động có quyền tiến hành THANH TRA ĐỘT XUẤT mà KHÔNG CẦN BÁO TRƯỚC cho doanh nghiệp.
🔒 Vậy, doanh nghiệp cần phải làm gì để tránh được những rủi ro pháp lý không đáng có?
🔑 Câu trả lời nằm ở HỒ SƠ PHÁP LÝ của doanh nghiệp.
✅ Để PHÙ HỢP với QUY ĐỊNH của BLLĐ 2019, đồng thời HẠN CHẾ các RỦI RO, doanh nghiệp cần sửa đổi và thay thế nhiều VĂN BẢN NỘI BỘ, tiêu biểu là:
– Nội quy lao động
– Thỏa ước lao động tập thể
– Quy chế trả lương
– Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ để chấm dứt HĐLĐ
….
❗ Một bộ hồ sơ pháp lý CHUẨN cần đáp ứng đủ 2 tiêu chí:
1. Tuân thủ theo quy định của pháp luật
2. Linh hoạt để bảo vệ doanh nghiệp
❓ Liệu hồ sơ của doanh nghiệp bạn đã đủ CHUẨN để đối diện với thanh tra viên lao động trong những trường hợp đột xuất?
—————————

Tất cả sẽ được GIẢI ĐÁP, HỖ TRỢ từ các chuyên gia, luật sư trong buổi Offline HrShare Cập Nhật Và Ứng Dụng Bộ Luật Lao Động 2019.
Chủ đề được chia sẻ và giao lưu bởi các khách mời:
* Luật sư Nguyễn Thành Huân – Giám đốc hãng luật Thuận Thiên.
* Luật sư Nguyễn Trọng Hiền – Phó Giám đốc nhân sự Thuận Phương Group
* Anh Nguyễn Thái Hải Lâm – Phòng pháp chế công ty VISSAN.
* Anh Nguyễn Đình Chiến – HRM công ty Hugamex.

—————————————-
 Thời gian: 8h30 – 11h30 sáng chủ nhật ngày 05/07/2020
 Địa điểm: The Cup Coffee – 50A Trương Quốc Dung, Quận Phú Nhuận, Tp. HCM
—————————————–
 Vui lòng đăng ký ngay theo link: https://bit.ly/3cJ1jNi

Thẻ:offline, Tinh thần HrShare

Offline HRShare Miền Nam “CẬP NHẬT VÀ ỨNG DỤNG BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2019 VÀO HOẠT ĐỘNG DOANH NGHIỆP đầu tháng 07/2020

16/06/2020

Không có phản hồi

Offline Có gì?

Trong mùa dịch chúng ta đã có một buổi off rất thành công với gần 70 thành viên tham dự và vô số cuộc điện thoại gọi cho chúng tôi sau buổi Off và chúng tôi hi vọng rằng những Giải đáp của chúng tôi sẽ phần nào thỏa mãn được các thắc mắc của các bạn. Chắc chắn rằng chúng tôi không phải là những người giỏi nhất nhưng chúng tôi luôn là những người tâm huyết nhất để cùng sẻ chia và học hỏi từ chính các thành viên.

Làm Off với chúng tôi đúng nghĩa trao đi và nhận lại. Trao đi những gì mà Anh em chúng tôi tâm đắc để nhận lại thêm những kinh nghiệm mà các Bạn sẻ chia.

Tử nói Tam nhân đồng hành tất hữu ngã sư” Mỗi thành viên trong Cộng Đồng chia sẻ là thêm một bài học cho tất cả chúng ta cùng phát triển.

Sắp tới, Cộng đồng Nhân sự HrShare đầu cầu tp HCM sẽ tiếp tục có một buổi offline về Bộ luật lao động 2019. Xin thay mặt BTC, thân mời anh chị em cùng tới dự buổi Off ngày 05/07/2020 tới.

Offline HRShare Miền Nam đầu tháng 07/2020 với các nội dung chính:
* Giao lưu gắn kết anh/chị/em trong cộng đồng nhân sự HRShare tại miền Nam.
* Chia sẻ kinh nghiệm qua chủ đề:
“CẬP NHẬT VÀ ỨNG DỤNG BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2019 VÀO HOẠT ĐỘNG DOANH NGHIỆP”.

Với các nội dung:
* Tìm hiểu về những điểm mới trong Bộ Luật lao động 2019.
* Ứng dụng vào hoạt động doanh nghiệp với những case study thực tế.
* Thảo luận và giải đáp thắc mắc cùng với luật sư khách mời và hơn 70 thành viên trong cộng đồng nhân sự ngay tại chương trình.

Chủ đề được chia sẻ và giao lưu bởi các khách mời:
* Luật sư Nguyễn Thành Huân – Giám đốc hãng luật Thuận Thiên.
* Luật sư Nguyễn Trọng Hiền – Phó Giám đốc nhân sự Thuận Phương Group
* Anh Nguyễn Thái Hải Lâm – Phòng pháp chế công ty VISSAN.
* Anh Nguyễn Đình Chiến – HRM công ty Hugamex.
—————————————-
– Thời gian: 8h30 – 11h30 sáng chủ nhật ngày 05/07/2020
– Địa điểm: The Cup Coffee – 50A Trương Quốc Dung, Quận Phú Nhuận, Tp. HCM
—————————————–
– Đăng ký theo link: https://bit.ly/3cJ1jNi

—————————————-
Liên lạc: Trưởng BTC – đầu mối liên kết HRShare HCM
• Họ và tên: Đặng Tuấn Tiến
• Điện thoại: 0908095059
• Mail: dangtuantien@gmail.com | KEYEVENT

Đăng ký: https://bit.ly/3cJ1jNi

Và chuyển khoản xác nhận với BTC (Khi tham dự checkin bằng tay) vào tài khoản (Mr) Nguyễn Hùng Cường-Admin HrShare Community với nội dung:

Họ và tên + Số điện thoại + offHr 050720.
Thông tin tài khoản: Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường
Số tk: 001100403 9312, Sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội.

Hoặc chuyển khoản theo link đăng ký: https://keyevent.vn/offlinehrshare07052020
(Checkin tự động khi tham dự )
—————————————-
– Phí chia sẻ: 150.000đ/người
> Đặc biệt: Anh/chị/em học viên lớp Giải mã nghề nhân sự K.02 được tham gia MIỄN PHÍ.

– Lưu ý: Khi thanh toán trực tuyến. Tại cổng thanh toán bạn sẽ có 2 lựa chọn
o Thẻ ATM/Internet banking  Cổng TT sẽ yêu cầu bạn đăng nhập internet banking và tiến hành thanh toán.
o Thẻ quốc tế (Visa/Mastercard..)  Bạn cần điền đủ các trường thông tin (KHÔNG được bỏ trống), đây là yêu cầu của các đơn vị thanh toán thẻ quốc tế để đảm bảo xác minh thêm về bạn.
o Đăng ký thành công, bạn sẽ nhận được vé điện tử về email. Nhớ in ra, hoặc chụp hình lại và cầm đến hội thảo để checkin.

Lưu ý: BTC chỉ chấp nhận đăng ký và hoàn tất THANH TOÁN tại link sự kiện này
– Đơn vị tổ chức: Cộng Đồng Nhân sự HRShare
– Đơn vị đồng hành: KEYEVENT – Nền tảng cung cấp vé sự kiện trực tuyến

Thẻ:offline

HrShare | Cộng đồng Nhân sự Việt Nam | Vietnam Hr community

Search Results for: thien nguyen

[Lời cảm ơn] Sự kiện “Trao yêu thương” 20/5/2023 đã diễn ra thành công trọn vẹn

[Nhắc lịch] Thời gian trao quà cho các cháu bệnh nhi ở Viện phổi trung ương 20/5/2023

[ Thư mời ] Khai giảng lớp Giải mã Online 2020 và Chia sẻ trực tuyến chủ đề ” Hậu Covid – Luật & Tái cơ cấu hệ thống khó hay dễ ?”

Nội quy ban quản trị – nhóm phụng sự – cộng đồng

Mời tham gia buổi offline cafe “Trao đổi-Kết nối” vào ngày 18/07/2022

Danh sách các cháu bệnh nhi viện Phổi trung ương cần giúp đỡ

GIAO KPI NHƯ THẾ NÀO ĐỂ KHÔNG ẢNH HƯỞNG ĐẾN TÂM LÝ TIÊU CỰC?

[Cập nhật] 81 thành viên đăng ký Offline “Cập Nhật Và Ứng Dụng Bộ Luật Lao Động 2019” tại tp HCM ngày 5/7/2020

THANH TRA ĐỘT XUẤT TỪ 2021 – GIẢI PHÁP NÀO CHO DOANH NGHIỆP?

Offline HRShare Miền Nam “CẬP NHẬT VÀ ỨNG DỤNG BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2019 VÀO HOẠT ĐỘNG DOANH NGHIỆP đầu tháng 07/2020

THÔNG TIN LIÊN HỆ

VỀ HRSHARE