HrShare! Sẻ chia tri thức – Gia tăng giá trị
Chỉ vài phút tiếp xúc hoặc sau một vài lần làm việc cùng, bạn hoàn toàn có thể đoán được tính cách của đồng nghiệp / nhân viên mới.
MỌI THỨ THẬT DỄ DÀNG !!!
Cả nhà chia sẻ để BTC thêm động lực mở lớp nào !!!
“COFFEE TALK – NGHỀ NHÂN SỰ & NHỮNG CHUYỆN CHƯA KỂ” là gì?
Đây là chuỗi chương trình offline nhỏ mỗi tháng từ 01 đến 02 lần của BTC HRShare dành cho các thành viên HRShare miền Nam, theo hình thức cà phê cuối tuần và giao lưu chia sẻ, bên cạnh việc tổ chức những chương trình Offline quy mô lớn từ 50-60 người như trước đây.
Chương trình sẽ được tổ chức tại 01 quán cà phê bất kỳ, miễn đủ ấm cúng, riêng tư với ngân sách do các thành viên tham gia đóng góp,với số lượng không quá 30 người/lần offline.
Mời các anh/chị cùng ghé nhâm nhi 1 tách cà phê, và cùng nhau chia sẻ trong series “Nghề nhân sự & Những chuyện chưa kể” với số đầu tiên:
“CHUYỆN GIỮ LỬA NHÂN VIÊN”
(https://www.facebook.com/events/939295013170970/)
Chương trình được chia sẻ bởi anh Nguyễn Nghĩa Sơn (người đầu tiên đã mở màn cho chuỗi Offline cho cộng đồng HRShare Sài Gòn năm ngoái với chủ đề “Teambuilding – Hiểu sao cho đúng, làm sao cho hay”.
Các vị trí anh từng đảm nhiệm:
– Teambuilding Manager Cty du lịch Rồng Việt
– Phó GĐ Trung tâm Thế Hệ Trẻ
– R & D manager Crystal corp
Anh sẽ có buổi Coffee Talk chia sẻ với chúng ta về chủ đề trên nhằm giúp cả nhà thêm những phương pháp thú vị trong quá trình giữ lửa cho nhân sự, giúp đội ngũ nhân sự ổn định khi quay lại làm việc tại công ty.
Thông tin sự kiện:
– Thời gian: Sáng chủ nhật, ngày 31/05/2020, lúc 08h30 – 11h
– Địa điểm: Coffee Papaumikafe (339/2C Lê Văn Sỹ P.13, Q.03, Tp. HCM)
– Phí chia sẻ: 150.000đ/người – Đã bao gồm 01 phần nước tự chọn tại quán
– Link đăng ký: https://bit.ly/2XsAEPa
Xác nhận tham gia: Vui lòng chia sẻ trước chi phí hội trường để giúp BTC có thể chuẩn bị chu đáo và đủ kinh phí thuê địa điểm
Chuyển khoản đến Admin HrShare Community – (mr) Nguyễn Hùng Cường :
Họ và tên + Số điện thoại + offHr 310520.
Thông tin tài khoản: Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường
Số tk: 001100403 9312, Sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội.
Hoặc
Chuyển khoản theo link https://keyevent.vn/coffeetalkchuyengiulua
– Đăng ký thành công, bạn sẽ nhận được vé điện tử về email. Nhớ in ra, hoặc chụp hình lại và cầm đến hội thảo để checkin
Lưu ý: BTC chỉ chấp nhận đăng ký khi anh chị đã hoàn tất THANH TOÁN
– Đơn vị tổ chức: Cộng Đồng HRShare
– Đơn vị đồng hành: KEYEVENT – Nền tảng cung cấp vé sự kiện trực tuyến
Liên lạc: Trưởng BTC – đầu mối liên kết HRShare HCM
• Họ và tên: Đặng Tuấn Tiến
• Điện thoại: 0908095059
• Mail: dangtuantien@gmail.com
Trân trọng !
Thân gửi anh chị và các bạn,
Cho tới thời điểm này, sự kiện “Giọt nắng hi vọng” quyên góp thiện nguyện 80 suất quà cho bệnh nhân khó khăn Viện Huyết học Trung ương – Hà Nội đã đi được 2/3 quãng đường. Hiện tại chúng ta đã quyên góp được 6 triệu 250 nghìn. Với mục tiêu Cộng đồng Nhân sự kêu gọi được 15 triệu để cùng với Hội chữ thập đỏ (chịu trách nhiệm quyên góp 17 triệu), chúng ta mới đi được 6250/13000 bước chân. Như vậy con đường chúng ta đi còn dài.
Như đã trao đổi với ban tổ chức trong cuộc họp 15/5/2020, ngoài hình thức kêu gọi ủng hộ cá nhân, BTC sẽ kêu gọi thông qua:
1. Ủng hộ sản phẩm (BTC sẽ bán lại)
2. Trích lại phần tiền thừa (nếu có) từ các hoạt động cộng đồng.
Vừa rồi chúng ta có sự kiện Off Thái Bình. Sau khi trừ chi phí thuê địa điểm, buổi Off còn dư ra 700k và đã được bổ sung vào quỹ thiện nguyện. Sắp tới, thứ 7 tuần này, cộng đồng lại tiếp tục có sự kiện Off tại Hà Nội với chủ đề: “Suốt ngày cảm tính, ở đây Nhân sự không làm như vậy???” (ngày 23/5). Cũng như buổi off Thái Bình, số tiền dư ra của Off Hà Nội sẽ được bổ sung vào Quỹ cộng đồng. Vì rật, Ban kêu gọi xin gửi lời mời tham dự buổi off tới toàn thể anh chị em.
Tham dự, chúng ta vừa có kiến thức mới, vừa có kết nối công việc và góp 1 phần giúp đỡ cộng đồng yếu thế (bệnh nhân khó khăn ở viện Huyết học TW).
Xin gửi anh chị Danh sách các cá nhân tập thể ủng hộ Quỹ cộng đồng và Chương trình Off sắp tới:
A. Off của cộng đồng Nhân sự HrShare với chủ đề “Suốt ngày cảm tính, (chả biết dùng số liệu gì cả), ở đây Quản trị Nhân sự không làm như vậy???” tại Hà Nội.
Chi tiết về buổi off:
1. Chủ đề : Dữ liệu Nhân sự – Quản trị tương lai
2. Thời gian : Chiều thứ 7, 13h30, ngày 23/05/2020
3. Địa điểm : Checkmein- Tầng 6, Tòa nhà Intracom, 82 Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội.
4. Link đăng kí : https://bit.ly/2WxLsuW
Buổi offline được chia sẻ bởi 2 diễn giả:
– Mr. Nguyễn Việt Linh – Chuyên gia Tư vấn Quản trị Nhân sự – Thành viên Hội đồng chuyên môn – Huấn luyện viên dự án Giải mã Nghề Nhân sự (đào tạo) Cộng đồng Nhân sự HrShare.
– Ms. Lê Mai Ly – Chuyên gia phân tích dữ liệu – công ty Relipa Software
Thông tin thêm:
– Thư mời: http://hrshare.net.vn/?p=202
– Sự kiện FB: https://www.facebook.com/events/301805394156605/
– Danh sách đăng ký: http://hrshare.net.vn/?p=212
B. DANH SÁCH CÁ NHÂN VÀ TỔ CHỨC ỦNG HỘ QUỸ CỘNG ĐỒNG:
STT Họ và Tên Điện thoại Chức vụ Công ty 1900 4350
1 Nguyễn Mạnh Trường 0982265368 Phó phòng tổ chức VTTC + 300
2 Do Tra Linh 8789 + 150
3 Nguyễn Hùng Cường 3616 CEO KC24 200
4 Hoàng Hà Đỗ 7061 Hr Thép Hoà Phát + 200
5 Thanh Lê 9598 CEO Công ty TNHH Thương Mại và Dịch Vụ TNS Á Châu + 1000
6 LE THI THU LAN ung ho tu thien T5 + 200
7 VU THI THUY 2400 + 100
8 Nguyen Van Manh 3762 + 200
9 DO THI MINH ANH 9104 + 500
10 LE THI HAI YEN.Ung ho mot suat qua (Vien Huyet hoc TW) + 400
11 Vũ Thị Thúy 6815 HRM Công ty TNHH Công nghệ Phần mềm và quảng cáo trực tuyến MegaAds + 300
12 Nguyễn Thị Lý 09889 CV TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÒA BÌNH 200
13 Hồ Hải Vân 80666 Trưởng phòng EKV (Công ty TNHH ENKEI Vietnam ) 1000
14 Các thành viên tham gia Offline HrShare Thái Bình 17/5/2020 700
15 Nguyễn Phương Loan 6998 Giám đốc Công ty Cổ phần Tư vấn DLS Việt Nam + 300
16 Phan Thị Quỳnh Hoa 02857 MK Group JSC + 500
Mọi sự hảo tâm xin ủng hộ theo phương thức
– Chuyển khoản: chuyển tiền vào số tài khoản sau:
Chủ tài khoản: Nguyễn Hùng Cường
Số TK: 001100403 9312 – Sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội;
Nội dung chuyển khoản: Họ và tên + Sdt + email + Ung ho tu thien T5
– Ủng hộ trực tiếp : Tại số 4, ngách 7, ngõ 282, Khương Đình, Thanh Xuân, Hà Nội.
Thông tin thêm về sự kiện Quyên góp:
– Thư kêu gọi ủng hộ: http://hrshare.net.vn/?p=134
– Sự kiện trên FB: https://www.facebook.com/events/265370247842449
– Danh sách ủng hộ: http://hrshare.net.vn/?p=172
– Cập nhật tình hình quyên góp: http://hrshare.net.vn/?p=217
Trân trọng!
Thân gửi anh chị và các bạn,
Chương trình Từ thiện “Giọt nắng hi vọng” vào sáng thứ 3 ngày 19/05 đã kết thúc tốt đẹp. Chúng ta đã có những giây phút ý nghĩa. Xin thay mặt BTC được gửi lời cảm ơn tới:
– Anh chị em đã ủng hộ quỹ thiện nguyện cho các bệnh nhân viện Huyết học – Truyền máu TW
– Các thành viên tham dự trao quà và kết nối.
– Hội Chữ thập đỏ quận Thanh Xuân, hội chữ thập đỏ phường Hạ Đình phối hợp tổ chức và vận động qua kênh hội.
Chương trình đã diễn ra đúng lịch trình:
– 9h20: tập trung tại Viện huyết học Trung Ương
– 10h-11h: tham dự trao quà trên hội trường cho 40 bệnh nhân và trao 40 suất còn lại tại buồng bệnh.
Các suất quà đã được các thành viên tham dự chương trình, đại diện hội chữ thập đỏ trao tới tận tay từng bệnh nhân.
Xin gửi lời cảm ơn đến các anh chị em, các tổ chức hảo tâm đã ủng hộ, đồng hành cùng chương trình ý nghĩa lần này!
Hẹn gặp cả nhà tại các sự kiện sắp tới của Cộng đồng HrShare!
“Hành trình trao kinh” của Cộng đồng Nhân sự đã diễn ra vào 14h, ngày 17/05/2020 đã diễn ra thật trọn vẹn.
Với sự tham dự nhiệt tình của 14 anh chị em là những người quan tâm đến QTNS, diễn giả Nguyễn Hùng Cường đã chia sẻ các góc nhìn tổng quan về Hệ thống QTNS
Và cũng xin gửi lời cảm ơn đến Nhà tài trợ cho buổi offline HrShare Thái Bình là chị Phượng Hoàng. Cùng toàn thể các anh chị em đến tham dự !
Hẹn gặp lại cả nhà vào những sự kiện sau !
Và nếu anh chị em nào muốn phát triển, kết nối những người làm nhân sự tại địa phương của mình, HÃY LÊN TIẾNG, Cộng đồng HrShare sẽ đồng hành cùng cả nhà !
Trân trọng cảm ơn
Thân chào cả nhà,
Lời đầu tiên xin cảm ơn sự đóng góp, cống hiến đến từ tất cả anh chị em nói chung, những anh chị tham gia vào BTC hoạt động HrShare nói riêng.
Vậy là sau giai đoạn cách ly xã hội, chúng ta đã có cơ hội để gặp nhau, kết nối cùng nhau thường xuyên hơn.
Cộng đồng HrShare đã mời được sự tham gia chung tay cùng các hoạt động từ các anh chị em.
Chúng ta đã có phương án đẩy mạnh các sự kiện trong tháng 5/2020 và xây dựng lộ trình các hoạt động Online, Offline cho 6 tháng cuối năm.
Hành trình đã có, chúng ta cùng nhau đi thôi !
Hẹn gặp cả nhà tại các chương trình của Cộng đồng.
Trân trọng !
Đợt này Cường và BQT phải xóa nhiều bài lẫn comment của các thành viên quá. Đa phần là quảng cáo, không gia tăng hoặc rất ít giá trị cho mọi người. Anh chị em chỉ muốn vào săn bắn trong này. Người thì muốn lôi kéo mem cho nhóm này nhóm kia, người thì lớp học “lọ chai”, người thì kéo view cho site A site C, một số lượng lớn anh chị em đăng tin tuyển dụng… Tóm lại chỉ thấy lợi cho cá nhân còn cộng đồng thì chả thấy mấy.
Anh chị em muốn tuyển dụng thì vào web tuyển dụng, nhóm tuyển dụng đăng cho thoải mái. Anh chị em muốn bán khóa học, kéo view, kiếm khách hàng thì dăng lên tài khoản cá nhân. Còn muốn đăng lên cộng đồng thì HÃY CHO ĐI. Anh chị em có cái gì chia sẻ cho mọi người chưa? Có làm điều gì giúp cộng đồng không? Chúng ta có thể cho đi bằng những bài viết, những comment không dấu bái, không quảng cáo. Chúng ta cũng có thể cho đi bằng việc tham gia các hoạt động của BQT như:
– Đầu mối thúc đẩy liên kết các vùng miền HrShare: http://hrshare.net.vn/lienket/
– Huấn luyện viên cộng đồng cho dự án Giải mã: http://hrshare.edu.vn/giaima/
– Diễn giả cho các buổi offline
Hoặc đơn giản hơn, tham gia các hoạt động offline của HrShare cũng là một cách cho đi.
Ở trên, Cường có nói về một số anh chị em lôi kéo mem sang nhóm này nhóm kia. Có nhiều người nói: tôi muốn xây dựng cộng đồng nên tôi mới tạo nhóm rồi kêu gọi thành viên. Tôi tự hỏi: tại sao mọi người muốn xây dựng cộng đồng lại không đóng góp luôn trong HrShare mà lập nhóm riêng? Họ liệu có biết để xây dựng và duy trì cộng đồng là một nỗ lực không ngừng nghỉ và cần nhiều nguồn lực? Liệu họ có đủ kiên nhân để liên tục duy trì các hoạt động offline, phi lợi nhuận đến hơn 10 năm và lâu hơn thế?
KHI CHO ĐI ĐỦ, chúng ta sẽ nhận lại nhiều hơn thế. Cường luôn tin vào điều đó. Ở HrShare, nếu bạn viết bài viết:
– 200 like (1like = 1 điểm)
– hoặc 200 bình luận (1 comment = 1 điểm)
– hoặc 100 share (1share = 2 điểm)
– hoặc tổng điểm >=200
thì chủ nhân của bài viết sẽ có 1 bài không kiểm duyệt.
Còn nếu anh chị là HLV cộng đồng, một số quyền lợi cây nhà lá vườn sẽ được gửi tới anh chị như:
1. Hỗ trợ chi phí đi lại, nước uống
2. 1 bài viết PR giới thiệu về HLV trước mỗi module đứng dạy.
3. Quyền đăng bài trên Group HrShare không bị kiểm duyệt (nhưng cần tuần theo nội quy cộng đồng: không dẫn link ngoài, không quảng cáo… )
4. Quyền hỗ trợ quảng cáo trên Group: 1 bài quảng cáo / 1 buổi chia sẻ(Ghi vào trong bài: Đăng theo quyền lợi hỗ trợ HLV)
Đấy là những thứ có thể cân đo đong đếm được. Khi cho đi chúng ta còn nhận nhiều giá trị vô hình khác. Nghề của chúng ta, cộng đồng của chúng ta sẽ phát triển. Nếu theo những hoạt động của Cường và HrShare, chúng ta sẽ thấy sự thay đổi rất tích cực của nghề QTNS. Chúng ta sẽ có nhiều bạn bè hơn, nhận được nhiều sự giúp đỡ hơn.
Về cơ bản, Cộng đồng HrShare vận hành theo nguyên tắc: Pay for Ward và Win – Win với slogan: Sẻ chia tri thức gia tăng giá trị. Hiểu đơn giản đó là khi tham gia cộng đồng chúng ta sẽ cùng chiến thắng. Tạo ra một sân chơi (flatform) để mọi người cùng nhận được giá trị thật không dễ dàng. Ai cũng muốn NHẬN TRƯỚC thì cộng đồng chả còn gì ngoài một cái vỏ và tinh thần thực dụng nghi kỵ lẫn nhau.
Nếu anh chị em có tinh thần Pay for Ward và Win – Win, hãy tham gia cùng cộng đồng HrShare. Đừng cố “săn bắn”, hãy “gieo trồng”. Khu rừng càng lớn, cánh đồng càng rộng, chúng ta sẽ càng có nhiều hoa quả, cây trái, lương thực.
Nguyễn Hùng Cường
Admin HrShare community
