Thân gửi anh chị và các bạn,
Cuối năm là thời điểm doanh nghiệp nhìn lại kết quả kinh doanh, đánh giá hiệu suất làm việc và xây dựng phương án thưởng Tết cho người lao động. Tuy nhiên, đây cũng là bài toán khiến không ít CEO và người làm nhân sự đau đầu: Thưởng bao nhiêu là hợp lý? Chia thưởng theo bình quân hay theo hiệu quả công việc? Làm thế nào để người làm tốt được ghi nhận xứng đáng, hạn chế tâm lý so bì và đảm bảo tính công bằng trong nội bộ?
Nếu doanh nghiệp vẫn đang chia thưởng theo cảm tính, theo thâm niên hoặc áp dụng một mức thưởng chung cho tất cả nhân viên, rất có thể chính sách thưởng chưa thực sự phản ánh đúng giá trị đóng góp của từng cá nhân.
Workshop Online “Lương 3P – Chia thưởng cuối năm” được tổ chức nhằm giúp anh/chị có thêm góc nhìn thực tiễn về việc xây dựng phương án phân phối thưởng cuối năm dựa trên hiệu quả hoạt động và mức độ đóng góp của người lao động.
🌻 NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH
+ Giao lưu, trao đổi, kết nối… các thành viên trong cộng đồng Nhân Sự Việt Nam
+ Giúp anh/chị hiểu về xây dựng Lương 3P – chia thưởng cuối năm
🌻 THÔNG TIN CHI TIẾT:
– Thời gian : 19h15 – Tối thứ 2 ngày 16/11/2026
– Số lượng : 20 – 50 người
– Địa điểm : online zoom metting
– Chi phí: 30.000 (Phí tổ chức. quà tặng diễn giả, quà tặng minigame, …..)
– Thông tin ủng hộ chuyển khoản:
+ Chủ tài khoản: NGUYEN HUNG CUONG
+ Ngân hàng: Vietcombank
+ STK: 0011004039312
+ Nội dung: 11_Họ và tên_Số điện thoại_UH_onet
Vui lòng ủng hộ chuyển khoản để CAM KẾT sự tham gia của Anh/chị và tham gia group Zalo của sự kiện (liên hệ thông tin BTC phía dưới)
Chương trình có sự góp mặt và chia sẻ: Anh Nguyễn Hùng Cường – Chuyên gia tư vấn hệ thống Quản trị Nhân sự
Chi tiết Profile: https://blognhansu.net.vn/gioi-thieu/
Anh chị vui lòng đăng ký tại: https://bit.ly/dang-ky-event-hrshare
Hoặc vui lòng liên hệ trực tiếp với BTC:
1. Nguyễn Hậu – BQT HrShare | email: haunt.kc24@gmail.com | Zalo: 0869307283
Anh chị có biết rằng một hệ thống lương thưởng hợp lý có thể biến…
Đào tạo nội bộ và truyền thông nội bộ vốn là những công việc đòi…
Hiểu biết về thuế thu nhập cá nhân (TNCN) là rất quan trọng vì nó…
Nhiều HR tin rằng ứng viên từ chối offer chỉ vì mức lương chưa đủ…
Nhiều doanh nghiệp vẫn đang vận hành theo thói quen cũ, trong khi các quy…
Ban Tổ Chức chương trình từ thiện Tháng 5 - Tháng Nhân đạo (HRSHARE x…