Search Results for: thien nguyen

Nội quy ban quản trị – nhóm phụng sự – cộng đồng

05/04/2020

1. MỤC TIÊU HOẠT ĐỘNG

– Tầm nhìn: Trở thành hiệp hội nhân sự trong vòng 10 năm
– Sứ mệnh: Liên tục kết nối các thành viên, mở các tổ chức đơn vị có cơ cấu rõ ràng, hỗ trợ năng lực các thành viên nhóm phụng sự (team admin), đóng góp cho xã hội.
– Giá trị cốt lõi: Kết nối, chia sẻ, nâng cao năng lực nhân sự.

1.1 Mục tiêu: Ban quản trị Cộng đồng Nhân sự chia sẻ (nhóm phụng sự (team admin)) được thành lập với mong muốn duy trì và thúc đẩy các hoạt động Giao lưu, kết nối, quản trị tri thức cho Cộng đồng Nhân sự HrShare.

1.2 Cơ cấu tổ chức:
– Người dẫn đường (Admin): thành viên có ảnh hưởng, tác động đến hoạt động cộng đồng
+ Offline: Là đại diện đầu mối liên kết ở các vùng miền
+ Online: Là người phụ trách một cộng đồng online nhất định.
+ Trưởng các dự án hoặc hoạt động được duy trì thường xuyên của Hrsahre. Ví dụ dự án đào tạo HR miễn phí, HRMs Club …
– Người phục sự (Mod): thành viên hỗ trợ các admin trong các hoạt động Offline, Online, các dự án hoạt động được duy trì thường xuyên

2. ĐIỀU KIỆN THAM GIA
– Tham gia Team tự nguyện
– Phải có ít nhất 2 buổi họp BTC một sự kiện nào đó.
– Phải tham gia hỗ trợ ít nhất 1 sự chính thức
– Với trường hợp là Người dẫn đường (admin) sẽ được xét dựa trên nhu cầu, chiến lược phát triển và tình hình thực tế của cộng đồng

3. QUYỀN LỢI, TRÁCH NHIỆM CHUNG
3.1. Quyền lợi:
– Quyền tham gia hoạt động: Thành viên nhóm phụng sự (team admin) được tham gia vào tất cả các hoạt động của cộng đồng kể các hoạt động có lựa chọn đối tượng.
– Thành viên được chấm điểm khi tham gia tổ chức các hoạt động theo quy định.
– Thành viên nhóm phụng sự (team admin) sẽ được tham gia vào Quỹ hoạt động cộng đồng trong tương lai. Quỹ này là một phần vốn góp cho pháp nhân (công ty) tương lai được thành lập với mục đích hỗ trợ nhóm phụng sự (team admin) hoạt động có hiệu quả cho cộng đồng và cá nhân các thành viên team. Quy chế đánh giá và bảng tính mức động đóng góp được quy định trong Quy chế đánh giá.
– Người dẫn đường (Admin) được hỗ trợ 200.000 VND/ tháng

3.2. Trách nhiệm:
– Tham gia sinh hoạt nhóm đầy đủ, tối thiểu mỗi tháng 1 lần. Thành viên nhóm phụng sự (team admin) nếu không tham gia họp ít nhất 1 buổi trong 2 tháng sẽ bị ra khỏi nhóm phụng sự (team admin) và xóa quyền lợi được đánh giá tại Quỹ hoạt động cộng đồng.
– Giữ gìn hình ảnh nhóm và bản thân kể cả khi tham gia nhóm.
– Thường xuyên comment và đóng góp ý kiến vào các sự kiện, hoạt động chung
– Tuân theo mô tả công việc của vị trí trong nhóm phụng sự phát triển cộng đồng

4. NỘI DUNG HOẠT ĐỘNG:
– Lên kế hoạch hoạt động cho cộng đồng
– Tổ chức các hoạt động Offline kết nối thành viên
– Tổ chức các hoạt động thiện nguyện giúp đỡ cộng đồng
– Tổ chức các hoạt động đào tạo nâng cao kỹ năng kiến thức cho các thành viên
– Xây dựng các câu lạc bộ, hội nhóm cho cộng đồng
….

5. LỊCH HOẠT ĐỘNG:
– Tháng ít nhất 1 lần team sẽ họp để trao đổi kiến thức và thông tin.
– Thỉnh thoảng bồi dưỡng tinh thần nhóm bằng cách thiết kế các chương trình ăn chơi giao lưu,…

6. HỆ THỐNG THÔNG TIN TRUYỀN THÔNG
– Group Nhóm phụng sự (team admin) thì có hình ảnh riêng
– Các hoạt động sẽ được trao đổi qua online và chốt bằng buổi off BTC.

7. HÌNH THỨC TẬP HỢP THÀNH VIÊN:
– Các thành viên được mời tham gia vào Nhóm phụng sự (Admin team) khi đạt được điều kiện gia nhập.
– Các thành viên tham gia với tinh thần tự nguyện.

8. PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN:
– Phấn đấu nhóm phụng sự (team admin) sẽ có các thành viên trên 63 tỉnh thành của đất nước.

9. NGUỒN KINH PHÍ HOẠT ĐỘNG, QUY CHẾ SỬ DỤNG QUỸ:
– Nguồn kinh phí hoạt động được xây dựng dựa trên các hoạt động có thu của Cộng đồng.

5 em nhỏ tại Hà Giang (Tuyên Quang) có hoàn cảnh khó khăn, mong anh/chị gieo duyên giúp đỡ!

07/08/2025

Không có phản hồi

Thưa các anh/chị nhà hảo tâm,

Theo thông tin từ Đảng ủy xã Hùng An (Hà Giang) – tỉnh Tuyên Quang, BQT cộng đồng QTNS HrShare xin gửi lời kêu gọi giúp đỡ 5 em nhỏ có hoản cảnh đặc biệt khó khăn:

– Bàn Thị Ánh Như – 3B (Học sinh khuyết tật, bố mẹ làm nông, học sinh hộ nghèo)
– Lý Viết Duy – 7A (Con hộ nghèo, bố mẹ làm ruộng)
– Đặng Anh Tú – 2B (Con hộ nghèo, Mồ côi bố, mẹ làm ruộng)
– Sìn Thị Ánh Hằng – 7A (Con hộ nghèo, 3 chị em ở với bố)
– Trưởng Văn Khang – 4A (Con hộ nghèo, không có bố, mẹ khuyết tật)

Các em còn rất trẻ, cơ hội còn ở phía trước, giúp một người phúc đẳng hà sa, mong các nhà hảo tâm chung tay hỗ trợ các em để có cơ hội vươn lên giúp ích cho xã hội.

Mọi sự giúp đỡ vui lòng ủng hộ theo phương thức sau:
Thông tin chuyển khoản (Admin Cộng đồng QT Nhân sự HrShare):
– Chủ tài khoản: Nguyễn Hùng Cường
– Vietcombank số TK:: 0011004039312 – sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội
– Nội dung chuyển: Họ và tên + Email + Sdt + Ung ho tu thien T8
– Số tiền: tuỳ tâm (Mọi ủng hộ của anh chị góp 1 phần động lực và chi phí để giúp các cháu có hoàn cảnh khó khăn)

– Ủng hộ trực tiếp vở, bút mới để các em sử dụng trong học tập : Tại số 4, ngách 7, ngõ 282, Khương Đình, Thanh Xuân, Hà Nội.

Thông tin về các em: https://hrshare.net.vn/2025/08/05/danh-sach-em-nho-tai-ha-giang-co-hoan-canh-kho-khan/

Toàn bộ đóng góp từ những tấm lòng nhân ái sẽ được BTC trao tận tay cho các em tại Hà Giang. Mọi đóng góp, ủng hộ của anh chị sẽ được Ban tổ chức công khai trên fanpage, cộng đồng và Group zalo dành cho thành viên tham gia trực tiếp buổi từ thiện:
Thân mời chị Hậu tham gia group zalo: https://zalo.me/g/ijcubj649

BTC xin gửi anh/chị một vài thông tin thêm về sự kiện:
1. Tình hình kêu gọi tài trợ: Tổng số tiền đã quyên góp được 29.400.00 đ (vui lòng xem danh sách ủng hộ ở dưới)

– Sau khi trao đổi bàn bạc, hiện tại GSA – Học viện nhân sư đã xác nhận tham chương trình với cam kết như sau: Trích 10% doanh thu từ các sản phẩm khóa học trong tháng 7,8 của GSA (các khóa Lương 3P, KPIvsBSC; sách nhân sự, …..) và GSA quyên góp thêm 10% đối với số tiền ủng hộ của anh chị để hỗ trợ các em nhỏ.

Ví dụ: nếu anh chị ủng 1 triệu => GSA sẽ quyên góp thêm 10%*1.000.000VNĐ = 100.000VNĐ

Chi tiết về các khóa học của GSA trong tháng 8: https://daotaonhansu.net/2025/07/28/lich-khai-giang-cac-khoa-hoc-du-kien-thang-8-2025/

– Còn về phía BQT HrShare, trong trường hợp có đối tác ủng hộ Quảng cáo trên cộng đồng, BQT sẽ trích 100% doanh thu từ chi phí duyệt, ghim bài quảng cáo trong tháng 7,8 để hỗ trợ các em.

2. Với số tiền quyên góp được, BTC dự kiến sẽ trao quà như sau:
– 2 máy lọc nước (mang nước sạch lên vùng cao) tới trường tiểu học&THCS Việt Hồng xã Hùng An, tỉnh Tuyên Quang (Hà Giang cũ). Dự kiến 15 triệu/ máy * 2 = 30 triệu.
– 5 xe đạp + quà tiền mặt tới các em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Dự kiến: Tặng mỗi em 2 triệu tiền mặt + 2 triệu/ xe đạp = 20 triệu.
– Sáp màu/ vở tập tô tới các bé học sinh trường mầm non Tiên Kiều. Dự kiến khoảng 5 triệu.
– Vở/bút mới tới các em tiểu học&THCS Việt Hồng xã Hùng An, tỉnh Tuyên Quang (Hà Giang cũ). Dự kiến khoảng 5 triệu.

3. Để biết thông tin, chị vui lòng trao đổi với BTC:
– Ms. Nguyễn Thị Hậu – BTQ HrShare Community – Điện thoại: 0869307283 – haunt.kc24@gmail[.]com
– Ms. Đỗ Ngọc Mai – Thành viên BQT HrShare Community – Điện thoại: 036.9904.004 – maidn.kc24@gmail[.]com
– Mr. Nguyễn Hùng Cường – Admin BQT HrShare Community- Điện thoại: 0988833616 – kinhcan24@gmail[.]com

* Danh sách ủng hộ từ các nhà hảo tâm: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1urFzvrXIGd3aPSqRCnUwC1sK-2DQFNu45D_wR7XdOmI/edit?usp=sharing
* Thông tin đăng ký tham gia BTC phát quà: https://hrshare.net.vn/2025/07/09/tham-gia-btc-tao-qua-tai-ha-giang/

Trân trọng!
BQT Cộng đồng QTNS HrShare

Danh sách một số em nhỏ tại Hà Giang (cũ) có hoàn cảnh khó khăn, mong các nhà hảo tâm giúp đỡ!

05/08/2025

1 phản hồi

Dưới đây là 1 số hình ảnh của các em đều thuộc diện hộ nghèo, gia đình đặc biệt khó khăn, hàng ngày các em phải đi bộ hơn 5km tới trường để học chữ cùng với thầy cô!

Bàn Thị Ánh Như – 3B (Học sinh khuyết tật, bố mẹ làm nông, học sinh hộ nghèo)
Lý Viết Duy – 7A (Con hộ nghèo, bố mẹ làm ruộng)
Đặng Anh Tú – 2B (Con hộ nghèo, Mồ côi bố, mẹ làm ruộng)
Sìn Thị Ánh Hằng – 7A (Con hộ nghèo, 3 chị em ở với bố)
Trưởng Văn Khang – 4A (Con hộ nghèo, không có bố, mẹ khuyết tật)

BTC xin được gửi lời Mời tham dự Sự kiện và Kêu gọi ủng hộ đến từ các cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp để có thể giúp đỡ các em được phần nào, để các em có thêm động lực tới trường mỗi ngày

Tình hình kêu gọi tài trợ:
– Sau khi trao đổi bàn bạc, hiện tại GSA – Học viện nhân sư đã xác nhận tham chương trình với cam kết như sau: Trích 10% doanh thu từ các sản phẩm khóa học trong tháng 7,8 của GSA (các khóa Lương 3P, KPIvsBSC; sách nhân sự, …..) và GSA quyên góp thêm 10% đối với số tiền ủng hộ của anh chị để hỗ trợ các em nhỏ.
Ví dụ: nếu anh chị ủng 1 triệu => GSA sẽ quyên góp thêm 10%*1.000.000VNĐ = 100.000VNĐ
– Còn về phía BQT HrShare, trong trường hợp có đối tác ủng hộ Quảng cáo trên cộng đồng, BQT sẽ trích 100% doanh thu từ chi phí duyệt, ghim bài quảng cáo trong tháng 7,8 để hỗ trợ các em.

Mọi sự giúp đỡ vui lòng ủng hộ theo phương thức sau:
Thông tin chuyển khoản (Admin Cộng đồng QT Nhân sự HrShare):
Chủ tài khoản: Nguyễn Hùng Cường
Vietcombank số TK:: 0011004039312 – sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội
Nội dung chuyển: Họ và tên + Email + Sdt + Ung ho tu thien T8
Số tiền: tuỳ tâm (Mọi ủng hộ của anh chị góp 1 phần động lực và chi phí để giúp các cháu có hoàn cảnh khó khăn)

– Ủng hộ trực tiếp vở, bút mới để các em sử dụng trong học tập : Tại số 4, ngách 7, ngõ 282, Khương Đình, Thanh Xuân, Hà Nội.
Liên hệ:
– Ms. Nguyễn Thị Hậu – BTQ HrShare Community – Điện thoại: 0869307283 – [email protected]
– Ms. Đỗ Ngọc Mai – Thành viên BQT HrShare Community – Điện thoại: 036.9904.004 – [email protected]
– Mr. Nguyễn Hùng Cường – Admin BQT HrShare Community- Điện thoại: 0988833616 – [email protected]
Danh sách ủng hộ từ các nhà hảo tâm: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1urFzvrXIGd3aPSqRCnUwC1sK-2DQFNu45D_wR7XdOmI/edit?usp=sharing
Thông tin đăng ký tham gia BTC phát quà: https://hrshare.net.vn/2025/07/09/tham-gia-btc-tao-qua-tai-ha-giang/
Hình ảnh và thông tin chi tiết tại https://hrshare.net.vn/2025/07/07/chuong-trinh-tu-thien-theo-buoc-chan-em-toi-truong/

Danh sách các cháu bệnh nhi viện Phổi trung ương cần giúp đỡ

02/02/2021

Không có phản hồi

Trong đợt hoạt động này, BTC dự kiến sẽ vận động trao tặng cho các cháu không may bị bệnh phải nhập viện cần được giúp đỡ và khó có thể về nhà ăn Tết. Các cháu không may bị bệnh phải nhập viện đều đáng thương. Trong số đó có một số cháu đặc biệt cần được giúp đỡ:

1. Cháu Dương Minh Anh: 6 tháng tuổi. Địa chỉ ở Ngô Quyền, TP. Hải Phòng.
Cháu nhập viện từ lúc mới 1 tháng tuổi, lúc đó chẩn đoán bị lao ruột. Được chuyển từ Viện Nhi TW sang từ ngày 21/1, chẩn đoán lao phổi, vàng da tắc mật.

2. Cháu Bùi Thế Nam: 8 tuổi. Địa chỉ ở Huyện Phú Bình – Tỉnh Thái Nguyên.
Cháu bị áp xe não, có khối u trong não đã phẫu thuật 1 lần, chuẩn bị phẫu thuật lần 2, chuyển từ Viện Nhi sang để điều trị. Chẩn đoán bị lao phổi viêm phổi do tụ cầu kháng thuốc, nấm phổi, ngoài ra còn bị suy dinh dưỡng, thiếu máu, sỏi thận.

3. Cháu Vũ Việt Hoàng: 7 tuổi. Địa chỉ ở Quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội.
Cháu bị suy giảm miễn dịch bẩm sinh và áp xe phần mềm, lao hạch đa kháng thuốc, suy dinh dưỡng. Cháu đã điều trị được 24 tháng. Do kháng thuốc nên thời gian điều trị cần tiếp tục ít nhất trong 18 tháng nữa.

4. Cháu Đỗ Duy Mạnh Khải: 6 tuổi. Địa chỉ ở Huyện Tiên Du – Tỉnh Bắc Ninh.
Cháu bị lao màng não đa kháng thuốc. Các loại thuốc cháu dùng để điều trị rất đắt tiền khi nhiễm phải trạng thái bị kháng thuốc. Phải điều trị ít nhất 18 tháng nữa trong viện. Gia đình cháu cứ để cho cháu lên điều trị rồi lại về cũng rất tốn kém, nhưng không có điều kiện ở nội trú tại viện.

5. Cháu Trần Xuân Huy: 10 tuổi. Địa chỉ ở Huyện Quảng Xương – Tỉnh Thanh Hoá.
Cháu bị áp xe phổi, tràn mủ, tràn màng khí phổi. Cháu điều trị ở Viện Huyết học TW từ năm 2015, có nền bệnh ung thư máu. Từ lúc 5 tuổi đã phải điều trị hoá chất cứ 3 tháng gia đình lại đưa cháu lên Hà Nội để điều trị. Nhưng giờ chẩn đoán bị tràn khí màng phổi cháu phải điều trị tại Viện Phổi TW, không đi học được vì yếu.

Hi vọng cng đồng chúng ta sẽ cùng chung tay góp sức giúp đỡ các cháu. Tổng kinh phí dự kiến: 15.000.000 đồng (Mười lăm triệu đồng). Mỗi cháu 1 suất quà 2 triệu đồng. Còn lại nếu nhận được ủng hộ thêm sẽ mua quà tặng các cháu khác trong khoa (danh sách các cháu khác sẽ được cập nhật trong tuần tới).

Mong rằng các cơ quan, Doanh nghiệp, các nhà hảo tâm, những tấm lòng vàng luôn sát cánh đồng hành cùng cộng đồng để giúp đỡ các hoàn cảnh khó khăn, các bệnh nhi có một cái Tết ấm no, hạnh phúc. Mọi chi tiết hoặc thông tin liên hệ, cả nhà vui lòng liên hệ với Ban tổ chức theo thông tin dưới cùng thư mời.

Thông tin nhận ủng hộ:
Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường – Admin Cộng đồng Nhân sự HrShare
Số tk: 0011004039312
Sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền Hà Nội
Nội dung chuyển: Họ và tên + Đt + ung ho tu thien Hrshare
Số tiền: tùy tâm

Nếu trong trước hợp cần thiết, BTC sẽ đến tận nơi để nhận sự ủng hộ.
Một số thông tin về chương trình:
– Thư kêu gọi: https://hrshare.net.vn/?p=603
– Group zalo nhóm trao quà: https://zalo.me/g/fprbfr377
– Hình ảnh các năm trước: https://hrshare.net.vn/?s=thien+nguyen
– Danh sách ủng hộ: https://hrshare.net.vn/?p=607

Liên hệ:
1. Mr Nguyễn Hùng Cường
ĐT: 0988833616 | Email: [email protected]
Chủ nhiệm BQT Cộng đồng HRShare
2. Mrs Nguyễn Thị Lý
ĐT: 0985709889 | Email: [email protected]
Thành viên BQT Cộng đồng HRShare
Giảng viên – Trường ĐH Hoà Bình

Trân trọng!

Thẻ:thiện nguyện, từ thiện, Viện phổi

GIAO KPI NHƯ THẾ NÀO ĐỂ KHÔNG ẢNH HƯỞNG ĐẾN TÂM LÝ TIÊU CỰC?

21/09/2020

Không có phản hồi

Thân gửi Anh/Chị Thành viên của Cộng đồng Nhân sự HrShare!

Sau một thời gian dài các thành viên của Cộng đồng bận rộn với những công việc riêng, nay BTC HrShare xin phép được tiếp tục khởi động lại các chương trình chia sẻ tri thức – gia tăng giá trị với phương châm của Cộng đồng “Cho đi là còn mãi”.

Anh/Chị thân mến! Có lẽ những người làm nhân sự chưa ai chưa từng nghe đến cụm từ KPI. Trong thời điểm bất cứ CEO nào của Doanh nghiệp đã và đang tìm hiểu về hệ thống quản trị cũng luôn mong muốn phòng Nhân sự của Doanh nghiệp mình thực thi và triển khai việc xây dựng hệ thống KPI, nhằm áp dụng một chính sách KPI đúng cách và hợp lý để nâng cao trách nhiệm cá nhân, cải thiện hiệu quả và tăng năng lực quản lý – từ đó hướng đến hình thành văn hóa làm việc chuyên nghiệp trong tổ chức qua việc theo dõi đánh giá hiệu quả của việc áp KPI đó cho từng nhân viên như nào?…

Hiện nay KPI (Key Performance Indicator – Chỉ số đánh giá hiệu quả công việc) không còn là nội dung mới mẻ đối với các doanh nghiệp tại Việt Nam. Đa số các doanh nghiệp đã dùng KPI để đo lường và đánh giá hiệu quả hoạt động của nhân viên. Tuy nhiên, khảo sát tại một số doanh nghiệp cho thấy rằng KPI chưa thể hiện đầy đủ vai trò và ý nghĩa trong việc cải thiện năng suất. Việc triển khai và áp dụng KPI như thế nào, do vậy việc áp dụng mới dừng lại ở bước ‘làm quen’ chứ chưa mang lại hiệu quả kỳ vọng mà các nhà Lãnh đạo mong muốn.

Việc áp dụng KPI cho nhân viên cũng chưa thực sự được hiệu quả cũng được sơ lược bởi các yếu tố khách quan sau:
– Thiếu trọng tâm
– Thiếu thực tế
– Chưa được đánh giá kịp thời và thường xuyên
– Còn bao gồm nhiều chỉ tiêu định tính
– Chưa áp dụng chế tài và biểu dương phù hợp
– Chưa có các chỉ tiêu quy đổi hợp lý …..

📷

Để xây dựng được hệ thống KPI không chỉ đơng giản là 10 bước thực hiện dưới đây:
– Đánh giá tổng thể (Organizational Assessment)
– Xây dựng Chiến lược (Strategy Formulation)
– Xác định Mục tiêu & Kết quả Chiến lược (Strategic Objectives & Results)
– Xây Dựng Bản Đồ Chiến Lược Cấp Công ty (Strategy Mapping)
– Xây Dựng Thước Đo (Performance Measures)
– Xây Dựng Giải Pháp Chiến Lược (Key Strategic Initiative – KSI)
– Ứng dụng Phần mềm Quản trị Chiến lược (Automation)
– Phân Bổ (Cascading)
– Phong cách Lãnh Đạo & Văn hóa (Leadership style & Culture)
– Đánh Giá & Hiệu Chỉnh (Evaluation)

Như Anh/Chị cũng biết, để nói về KPI trong một buổi sáng có lẽ sẽ không thể nào mô tả và hướng dẫn Anh/Chị hiểu và xây dựng được hệ thống, tuy nhiên buổi Talkshow với chủ đề trên, cùng Diễn giả nhiều năm kinh nghiệm trong nghề, sẽ chia sẻ những bí quyết đơn giản, ngắn gọn và xúc tích nhất đến Anh/Chị định hình rõ hơn bản chất thật sự để tránh những vướng mắc trong việc xây dựng và giao KPI đó cho từng nhân viên như thế nào?

BTC xin trân trọng kính mời Anh/Chị quan tâm đến sự kiện với cùng BTC như sau:

• Chủ đề: Offline HrShare chuyên sâu “KPI CHÈO LÁI TÂM LÍ NHÂN SỰ”
• Thời gian dự kiến diễn ra vào 08h30 Sáng Chủ nhật ngày 27/9/2020
• Địa điểm: Tại Hà Nội (sẽ được thông báo trong Mail xác nhận sau khi đăng ký)

Cả nhà có thể đăng ký tham gia tại
– Link đăng ký: https://bit.ly/3hDOmqr
– Thông tin chi tiết thư mời tại: https://hrshare.net.vn/?p=473

• Diễn giả: Thông tin về Diễn giả sẽ được BTC gửi đến Anh/Chị trong bài truyền thông tới.

Chia sẻ chi phí:
+ Chuyển khoản : 100.000đ /người
+ Đóng trực tiếp : 150.000đ /người

Để giúp công tác hậu cần:Thông báo, cập nhật, setup, nhắc lịch chương trình đến các anh chị em được chu đáo nhất, vui lòng xác nhận tham dự bằng cách Chuyển khoản chia sẻ Chi phí xác nhận với BTC theo Nội dung:
Họ và tên + Số điện thoại + offHr 270920.
Thông tin tài khoản: Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường
Số tk: 001100403 9312, Sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội.

[Cập nhật] 81 thành viên đăng ký Offline “Cập Nhật Và Ứng Dụng Bộ Luật Lao Động 2019” tại tp HCM ngày 5/7/2020

29/06/2020

Không có phản hồi

Dear all,

Ban tổ chức sự kiện offline HrShare tại Hồ Chí Minh với chủ đề “Cập Nhật Và Ứng Dụng Bộ Luật Lao Động 2019” tại tp HCM ngày 5/7/2020 xin thông báo: đã có 81 thành viên đăng ký tham dự. Vui lòng xem danh sách đăng ký ở dưới đây.

Trân trọng!

Một vài thông tin về sự kiện:

Offline HrShare Cập Nhật Và Ứng Dụng Bộ Luật Lao Động 2019 .
Chủ đề được chia sẻ và giao lưu bởi các khách mời:
* Luật sư Nguyễn Thành Huân – Giám đốc hãng luật Thuận Thiên .
* Luật sư Nguyễn Trọng Hiền – Phó Giám đốc nhân sự Thuận Phương Group
* Anh Nguyễn Thái Hải Lâm – Phòng pháp chế công ty VISSAN .
* Anh Nguyễn Đình Chiến – HRM công ty Hugamex.

—————————————-
 Thời gian: 8h30 – 11h30 sáng chủ nhật ngày 05/07/2020
 Địa điểm: The Cup Coffee – 50A Trương Quốc Dung, Quận Phú Nhuận, Tp . HCM
—————————————–
 Vui lòng đăng ký ngay theo link: https://bit.ly/3cJ1jNi

Và chuyển khoản xác nhận với BTC (Khi tham dự checkin bằng tay) vào tài khoản (Mr) Nguyễn Hùng Cường-Admin HrShare Community với nội dung:
Họ và tên + Số điện thoại + offHr 050720.
Thông tin tài khoản: Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường
Số tk: 001100403 9312, Sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội.
Số tiền: 150.000 VND

1 Trần Thị Thảo Trang Trang HR Executive Công ty Cổ phần Quốc tế Truyền thông
2 Nguyễn Thị Mỵ Mỵ Trưởng nhóm Nhân sự Công ty Cổ phần Truyền Thông Sóng Mới
3 Nguyễn Thị Thanh Miễn Thanh Miễn Nhân viên SMC
4 Nghiêm Thị Nụ Nghim Nụ Chuyên viên C&B TNHH công nghệ Rever
5 Nguyễn Thị Mai Trang Trang Admin Venesa
6 Thanh mai Mai
7 Đoàn Thị Anh Vân Anh Nhân viên Hành chính nhân sự Công ty TNHH Savino Del Bene Việt Nam
8 Dương Cẩm Gíng Giai Nghi C&b Ghtk
9 Nguyễn Lê Thanh Thanh Chuyên viên C&B Công ty Liên doanh TNHH KFC Việt Nam
10 Ngô Thúy Ngân Ngân Quyền Giám đốc nhân sự Công ty Cổ Phần Quốc Tế Truyền Thông
11 CHU THỊ LIÊN LIÊN TRƯỞNG BỘ PHẬN WONDERFUL SAI GON ELECTRICS
12 Nguyễn Thị Phượng Phượng Chuyên viên Nhân sự Tập đoàn Bitexco
13 Vũ Song Toàn Toàn Partner Sustainability Manager lululemon athletica
14 Nguyễn Thị Hoàng Hoàng Chuyên viên nhân sự Công ty Cổ Phần Bệnh Viện Sản Nhi Long An
15 Tran Trong Binh Binh
16 Nguyễn Quỳnh Như Quỳnh Như Nhân viên C&B Công ty Cổ phần Công nghệ UNIT
17 Nguyễn Thanh Hải Harry HR HR
18 Nguyen Thi Tan An An Trưởng Phòng NES Global Talent
19 Rcom H Nghi Nghi sinh viên Học viện hành chính quốc gia
20 Phan Hải Hải Hr manager Nội thất Phan Hải
21 Trần Ngọc Trung Ngọc Nhân viên nhân sự Aeon Việt Nam
22 Phan Hồng Tính Hồng Tính C&B assistant Manager One On One English
23 Phạm Thị Kim Hoàng Hoàng HR manager On Semiconductor Việt Nam
24 Cao Huỳnh Thị Thanh Thuỷ THỦY
25 Trần Văn Tuấn TUẤN HRM Công ty xây dựng Băng Dương
26 Nguyễn Thị Mai Trinh Trinh Nhân viên HC NS
27 Huỳnh Như Như Nhân viên hành chính nhân sự Công ty Cổ Phần Dgroup Holdings
28 Lê Thị Thu Hiền Heni Lê HR Executive 247Express
29 Vũ Thị Phương Thanh Thanh Senior HR Executive Global Poongin Vina
30 Lam Ngoc Minh Chi Chi HR manager Cty TNHH An Việt
31 Đặng Thanh Trúc Phương Phương Đặng Hành chính nhân sự TNHH Marine Sky Logistics
32 Cao Kiên Kiên Nhân Viên Công Ty TNHH HB Solution Việt Nam
33 Nguyễn Hoàng Anh Hoàng Anh Trưởng phòng Nhân sự CÔNG TY TNHH QUẢNG TRƯỜNG CHARM & CI
34 TRẦN TÙNG LÂM ttl KC24 KC24
35 CHÂU THỊ TỐ TRÂM Trâm TP. HCNS T& T Door
36 Hồ Phương Thảo Phương Thảo Nhân viên Công ty TNHH AHAROOMS INTERNET
37 Lê Thị Bích Liên Sandy Giám Sát Nhân Sự Công Ty TNHH Taisun Việt Nam
38 Nguyễn Thị Hiền Hiền Training aluAlpha co.,Ltd
39 Phan Thị Mỹ Uyên Uyên Phan Trưởng phòng nhân sự UNIT Corp
40 Nguyễn Thị Thanh Lam Lala
41 Le thi thanh tuyen tuyền Chuyên viên nhân sự VIETJETAIR CARGO
42 NGUYỄN THỊ MỸ CHI Chi Nhân sự Công ty TNHH JM
43 Tran Hung Hung COO METUB
44 Lê Đình Thiên Trang Thiên Trang Nhân viên nhân sự Công ty Cổ Phần Mỹ Phẩm Sài Gòn
45 Nguyễn Duy Hoàng hoang Senior Compliance Officer SGS., Ltd
46 Nguyễn Thị Mai Ly Ly HRBP Soya Garden
47 Võ Lê Trung Trung Senior Product Manager Eisai
48 Lê Thị Hiên Hiên Chuyên viên Nhân sự FEC
49 Nguyễn Thị Thu Sương Sương HR Morrison Express
50 Vũ Hà Hà Vũ COO/CFO Công ty TNHH MTV P.M Quỳnh Lâm
51 Phạm thị thanh thúy Thúy Nhân viên Đại lợi phát
52 ĐAN NGUYỄN Đan
53 Nguyễn Hồng Hà Hà HR Dream Viet Education
54 HOANG VƯƠNG GIA KHANG Louis Nhân viên Công ty Dream Viet Education
55 Trần Hữu Tân Tân Hành chính – Nhân sự Công ty Cổ phần Đầu tư Kelsey
56 Lê Thị Hạnh Hanh TP Công ty TNHH SNP
57 Phạm Đăng Khoa Khoa Nhân viên HR Công ty TNHH Vòng Tròn Đỏ
58 Le Thi Bich Hong Hồng Trưởng phòng nhân sự Owtek
59 Nguyễn Châu Phương Thảo Phương Thảo Chuyên viên nhân sự Công ty TNHH Sản Xuất – Thương Mại PRONACO
60 Nguyễn Đạt Minh Anh Vũ Vũ TP.HCNS Trường Đại học công nghệ Đồng Nai
61 Lưu Mỹ Nguyệt Nguyệt Chuyên viên nhân sự Công ty TNHH 3D Smart Solutions
62 Ngũ Thị Phương Thảo Linh Chuyên viên Nhân sự Tập đoàn Bitexco
63 Phạm Thị Minh Anh Minh Anh Phó Trưởng VP VP Công chứng Trung Tâm
64 Lê Xuân Trà My My HR Executive Chronosoft Đông Dương / Watch Me
65 Nguyễn Thị Ngọc Ngọc Chuyên viên Công ty Cổ Phần Vietjetair Cargo
66 Trần Minh Đăng Đăng
67 NGUYEN THI KIM PHUONG Phượng
68 Trần Thị Thu Hà Hà Phó phòng Nhân sự Tập đoàn Bitexco
69 Phạm Thị Ngân Nga NGÂN NGA TRƯỞNG BỘ PHẬN WONDERFUL SAI GON ELECTRICS
70 Trần Tố Nhung Nhung TP Nhân sự CÔNG TY TNHH Ô TÔ ISUZU VIỆT NAM
71 Phan Mộng Bảo Baopm
72 Le Thi Phuong Tham Rosa HR Planning Manager Taihan Cable Vina
73 Hoàng Anh Anh Chuyên viên nhân sự 24hvisa
74 Phan Thu Hà Hà Chuyên viên nhân sự Shinbo Vina Co.,Ltd
75 Nguyễn Thị Tuyết Lan Lan nhân viên hành chính công ty tnhh mda e&c
76 Vũ Thế Cương Cương chuyên viên Nissan
77 Nguyễn Diệu Thúy Thuy Phó phòng hành chính tổng hợp Công ty cổ phần xây dựng và lắp máy Trung Nam
78 Dương Thị Phương Dung Dung HRBP Công ty cổ phần Công nghệ Rever
79 Đặng Thị Nga Đặng Nga HR TDI
80 Mạc Thị Thanh Hoa Hoa TP.HCNS Công ty TNHH Mỹ phẩm Edally
81 Nguyễn Hùng Cường Cường CEO KC24

Thẻ:offline

THANH TRA ĐỘT XUẤT TỪ 2021 – GIẢI PHÁP NÀO CHO DOANH NGHIỆP?

Không có phản hồi

⁉⁉⁉ THANH TRA ĐỘT XUẤT TỪ 2021 – GIẢI PHÁP NÀO CHO DOANH NGHIỆP? ⁉⁉⁉
⚠ Theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019, từ ngày 01/01/2021, thanh tra viên lao động có quyền tiến hành THANH TRA ĐỘT XUẤT mà KHÔNG CẦN BÁO TRƯỚC cho doanh nghiệp.
🔒 Vậy, doanh nghiệp cần phải làm gì để tránh được những rủi ro pháp lý không đáng có?
🔑 Câu trả lời nằm ở HỒ SƠ PHÁP LÝ của doanh nghiệp.
✅ Để PHÙ HỢP với QUY ĐỊNH của BLLĐ 2019, đồng thời HẠN CHẾ các RỦI RO, doanh nghiệp cần sửa đổi và thay thế nhiều VĂN BẢN NỘI BỘ, tiêu biểu là:
– Nội quy lao động
– Thỏa ước lao động tập thể
– Quy chế trả lương
– Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ để chấm dứt HĐLĐ
….
❗ Một bộ hồ sơ pháp lý CHUẨN cần đáp ứng đủ 2 tiêu chí:
1. Tuân thủ theo quy định của pháp luật
2. Linh hoạt để bảo vệ doanh nghiệp
❓ Liệu hồ sơ của doanh nghiệp bạn đã đủ CHUẨN để đối diện với thanh tra viên lao động trong những trường hợp đột xuất?
—————————

Tất cả sẽ được GIẢI ĐÁP, HỖ TRỢ từ các chuyên gia, luật sư trong buổi Offline HrShare Cập Nhật Và Ứng Dụng Bộ Luật Lao Động 2019.
Chủ đề được chia sẻ và giao lưu bởi các khách mời:
* Luật sư Nguyễn Thành Huân – Giám đốc hãng luật Thuận Thiên.
* Luật sư Nguyễn Trọng Hiền – Phó Giám đốc nhân sự Thuận Phương Group
* Anh Nguyễn Thái Hải Lâm – Phòng pháp chế công ty VISSAN.
* Anh Nguyễn Đình Chiến – HRM công ty Hugamex.

—————————————-
 Thời gian: 8h30 – 11h30 sáng chủ nhật ngày 05/07/2020
 Địa điểm: The Cup Coffee – 50A Trương Quốc Dung, Quận Phú Nhuận, Tp. HCM
—————————————–
 Vui lòng đăng ký ngay theo link: https://bit.ly/3cJ1jNi

Thẻ:offline, Tinh thần HrShare

Offline HRShare Miền Nam “CẬP NHẬT VÀ ỨNG DỤNG BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2019 VÀO HOẠT ĐỘNG DOANH NGHIỆP đầu tháng 07/2020

16/06/2020

Không có phản hồi

Offline Có gì?

Trong mùa dịch chúng ta đã có một buổi off rất thành công với gần 70 thành viên tham dự và vô số cuộc điện thoại gọi cho chúng tôi sau buổi Off và chúng tôi hi vọng rằng những Giải đáp của chúng tôi sẽ phần nào thỏa mãn được các thắc mắc của các bạn. Chắc chắn rằng chúng tôi không phải là những người giỏi nhất nhưng chúng tôi luôn là những người tâm huyết nhất để cùng sẻ chia và học hỏi từ chính các thành viên.

Làm Off với chúng tôi đúng nghĩa trao đi và nhận lại. Trao đi những gì mà Anh em chúng tôi tâm đắc để nhận lại thêm những kinh nghiệm mà các Bạn sẻ chia.

Tử nói Tam nhân đồng hành tất hữu ngã sư” Mỗi thành viên trong Cộng Đồng chia sẻ là thêm một bài học cho tất cả chúng ta cùng phát triển.

Sắp tới, Cộng đồng Nhân sự HrShare đầu cầu tp HCM sẽ tiếp tục có một buổi offline về Bộ luật lao động 2019. Xin thay mặt BTC, thân mời anh chị em cùng tới dự buổi Off ngày 05/07/2020 tới.

Offline HRShare Miền Nam đầu tháng 07/2020 với các nội dung chính:
* Giao lưu gắn kết anh/chị/em trong cộng đồng nhân sự HRShare tại miền Nam.
* Chia sẻ kinh nghiệm qua chủ đề:
“CẬP NHẬT VÀ ỨNG DỤNG BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2019 VÀO HOẠT ĐỘNG DOANH NGHIỆP”.

Với các nội dung:
* Tìm hiểu về những điểm mới trong Bộ Luật lao động 2019.
* Ứng dụng vào hoạt động doanh nghiệp với những case study thực tế.
* Thảo luận và giải đáp thắc mắc cùng với luật sư khách mời và hơn 70 thành viên trong cộng đồng nhân sự ngay tại chương trình.

Chủ đề được chia sẻ và giao lưu bởi các khách mời:
* Luật sư Nguyễn Thành Huân – Giám đốc hãng luật Thuận Thiên.
* Luật sư Nguyễn Trọng Hiền – Phó Giám đốc nhân sự Thuận Phương Group
* Anh Nguyễn Thái Hải Lâm – Phòng pháp chế công ty VISSAN.
* Anh Nguyễn Đình Chiến – HRM công ty Hugamex.
—————————————-
– Thời gian: 8h30 – 11h30 sáng chủ nhật ngày 05/07/2020
– Địa điểm: The Cup Coffee – 50A Trương Quốc Dung, Quận Phú Nhuận, Tp. HCM
—————————————–
– Đăng ký theo link: https://bit.ly/3cJ1jNi

—————————————-
Liên lạc: Trưởng BTC – đầu mối liên kết HRShare HCM
• Họ và tên: Đặng Tuấn Tiến
• Điện thoại: 0908095059
• Mail: [email protected] | KEYEVENT

Đăng ký: https://bit.ly/3cJ1jNi

Và chuyển khoản xác nhận với BTC (Khi tham dự checkin bằng tay) vào tài khoản (Mr) Nguyễn Hùng Cường-Admin HrShare Community với nội dung:

Họ và tên + Số điện thoại + offHr 050720.
Thông tin tài khoản: Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường
Số tk: 001100403 9312, Sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội.

Hoặc chuyển khoản theo link đăng ký: https://keyevent.vn/offlinehrshare07052020
(Checkin tự động khi tham dự )
—————————————-
– Phí chia sẻ: 150.000đ/người
> Đặc biệt: Anh/chị/em học viên lớp Giải mã nghề nhân sự K.02 được tham gia MIỄN PHÍ.

– Lưu ý: Khi thanh toán trực tuyến. Tại cổng thanh toán bạn sẽ có 2 lựa chọn
o Thẻ ATM/Internet banking  Cổng TT sẽ yêu cầu bạn đăng nhập internet banking và tiến hành thanh toán.
o Thẻ quốc tế (Visa/Mastercard..)  Bạn cần điền đủ các trường thông tin (KHÔNG được bỏ trống), đây là yêu cầu của các đơn vị thanh toán thẻ quốc tế để đảm bảo xác minh thêm về bạn.
o Đăng ký thành công, bạn sẽ nhận được vé điện tử về email. Nhớ in ra, hoặc chụp hình lại và cầm đến hội thảo để checkin.

Lưu ý: BTC chỉ chấp nhận đăng ký và hoàn tất THANH TOÁN tại link sự kiện này
– Đơn vị tổ chức: Cộng Đồng Nhân sự HRShare
– Đơn vị đồng hành: KEYEVENT – Nền tảng cung cấp vé sự kiện trực tuyến

Thẻ:offline

[ Diễn giả ] Offline HrShare ” GIẢI MÃ BẢN THÂN – THẤU HIỂU QUAN HỆ”, ngày 06/06/2020, tại 82 Dịch Vọng Hậu.

01/06/2020

Không có phản hồi

Thân chào cả nhà,
Đầu tiên, thay mặt BQT chúc cả nhà tháng 6 mạnh khỏe, công việc thuận lợi.
Và xin phép cập nhật với cả nhà một số thông tin :
Hiện tại Lớp DISC của chúng ta đã có 20 người tham dự, do địa điểm có hạn nên số lượng chúng ta cũng sẽ giới hạn.
Thân mời anh chị em chưa đăng kí thì chúng ta vui lòng đăng kí sớm để BTC sắp xếp chu đáo nhất.

Và sự kiện này chúng ta sẽ gặp ai ???
Xin giới thiệu cả nhà Mr. Nguyễn Việt Linh

Chắc hẳn chúng ta đã rất quen với anh Linh qua những nội dung anh Linh chia sẻ cho Cộng đồng.
Anh Việt Linh cũng là người vô cùng nhiệt tình khi sẵn lòng nhận vị trí Diễn giả cho sự kiện lần này của chúng ta.
Ngoài ra, xin điểm qua một số thông tin của Mr. Nguyễn Việt Linh :
– Chuyên gia Tư vấn & Định hướng sự nghiệp
– Chuyên gia Tư vấn QTNS
– Thành viên Hội đồng chuyên môn của HrShare
– Huấn luyện viên Dự án Giải mã Nhân sự – HrShare Community

Thân mời cả nhà đến tham dự để
– Có cơ hội được tư vấn về tố chất, tính cách và định hướng công việc cá nhân;
– Được hỗ trợ tư vấn về sắp xếp công việc của đội nhóm và tư vấn tuyển dụng những người nào phù hợp;
– Có cơ hội tham gia và giao lưu với cộng đồng Nhân sự HRShare (Cộng đồng những người làm nhân sự lớn nhất tại Việt Nam).

Thông tin cụ thể buổi Offline:
1. Chủ đề : “ Giải mã Bản thân – Thấu hiểu Mối quan hệ”
2. Thời gian: 13h30 – 16h30, ngày 6 / 6 / 2020
Địa điểm : Tầng 6, tòa Intracom, số 82 Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội.
3. Link đăng ký : https://bit.ly/2AjCeuw

4. Chi phí đóng góp chia sẻ:
Như các anh chị em đã biết thì đây là sự kiện Cộng đồng, sự kiện này cũng nằm trong chuỗi chương trình gây quỹ Từ thiện HrShare. Và để làm được những điều lớn lao, để chương trình thành công không thể thiếu sự đồng hành, chia sẻ từ tất cả anh chị em.
Vậy nên, BTC thống nhất đề xuất Offline sẽ thu phí chia sẻ.

– Chuyển khoản: đến tài khoản (Mr) Nguyễn Hùng Cường – Admin BQT HrShare Community
+ 100.000đ với thành viên cộng đồng
+ 50.000đ với học viên Giải mã các khóa

Nội dung chuyển khoản
Họ và tên + Số điện thoại + offHr 060620.
Thông tin tài khoản: Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường
Số tk: 001100403 9312, Sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội.

– Đóng trực tiếp: 120.000đ với tất cả người tham dự.

Thông tin chi tiết tại: https://hrshare.net.vn/2020/05/28/disc-hn-060620/

Liên hệ:
– Mrs. Lê Thanh ( Lead sự kiện )
– Co-founder Vé Máy Bay Venus
– Điện thoại 979589598 – : [email protected]

– Trần Tùng Lâm
– Thành viên BQT HrShare Community
– Điện thoại: 0964583498 – [email protected]
Trân trọng !

Thẻ:nhân sự, offline, Tinh thần HrShare

[Thư mời] Tham dự Offline chuyên môn “ Giải mã Bản thân – Thấu hiểu Quan hệ”, vào 06/06/2020 tại Hà Nội.

28/05/2020

2 Bình luận

Thân chào các anh chị em,
Có ai biết mình sinh ra để làm gì và mình nên làm gì với hiện tại không ?
Có anh chị em nào đang xung đột với ai đó nhưng không thể xử lí được để rồi mối quan hệ trôi đi mất không ?
Dễ thấy nhất là luôn khó khăn trong đàm phán, thuyết phục khách hàng, đối tác.
Rất nhiều vấn đề !!!!

Hiểu được điều đó, Cộng đồng HrShare tổ chức buổi Offline chia sẻ chuyên môn về “ Giải mã Bản thân – Thấu hiểu Mối quan hệ”, với sự hướng dẫn, chia sẻ trực tiếp từ Chuyên gia Nguyễn Việt Linh
+ Chuyên gia Tư vấn và Định hướng sự nghiệp
+ Chuyên gia Tư vấn Quản trị Nhân sự
+ Thành viên Hội đồng chuyên môn
+ Huấn luyện viên dự án Giải mã Nghề Nhân sự (đào tạo) Cộng đồng Nhân sự HrShare.

Chúng ta sẽ cùng nhau Giải mã bản thân mình qua công cụ DISC với sự tham chiếu trực tiếp qua các hình ảnh, dáng vẻ, cử chỉ, giọng nói, điệu cười….
Và khi Thấu hiểu mối quan hệ, chắc chắn chúng ta sẽ biết sử dụng sức mạnh cá nhân để xây dựng đội nhóm, làm hài hòa mối quan hệ, ứng xử trở nên khéo léo hơn.
Ngoài ra, khi tham dự Offline, cả nhà sẽ được Tư vấn về tố chất, định hướng cá nhân, tư vấn về việc tìm người, tuyển người, giữ người xây dựng tổ chức.

Thông tin cụ thể buổi Offline:
1. Chủ đề : “ Giải mã Bản thân – Thấu hiểu Mối quan hệ”
2. Thời gian: 13h30 – 16h30, ngày 6 / 6 / 2020
Địa điểm : Tầng 6, tòa Intracom, số 82 Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội.

3. Link đăng ký : https://bit.ly/2AjCeuw

4. Chi phí đóng góp chia sẻ:
Như các anh chị em đã biết thì đây là sự kiện Cộng đồng, sự kiện này cũng nằm trong chuỗi chương trình gây quỹ Từ thiện HrShare. Và để làm được những điều lớn lao, để chương trình thành công không thể thiếu sự đồng hành, chia sẻ từ tất cả anh chị em.
Vậy nên, BTC thống nhất đề xuất Offline sẽ thu phí chia sẻ.

– Chuyển khoản: đến tài khoản (Mr) Nguyễn Hùng Cường – Admin BQT HrShare Community
+ 100.000đ với thành viên cộng đồng
+ 50.000đ với học viên Giải mã các khóa

Nội dung chuyển khoản
Họ và tên + Số điện thoại + offHr 060620.
Thông tin tài khoản: Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường
Số tk: 001100403 9312, Sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội.

– Đóng trực tiếp: 120.000đ với tất cả người tham dự.

Liên hệ:
– Mrs. Lê Thanh ( Lead sự kiện )
– Co-founder Vé Máy Bay Venus
– Điện thoại 979589598 – : [email protected]

– Trần Tùng Lâm
– Thành viên BQT HrShare Community
– Điện thoại: 0964583498 – [email protected]

Trân trọng !

Thẻ:nhân sự, Tinh thần HrShare

HrShare | Cộng đồng Nhân sự Việt Nam | Vietnam Hr community

Search Results for: thien nguyen

Nội quy ban quản trị – nhóm phụng sự – cộng đồng

5 em nhỏ tại Hà Giang (Tuyên Quang) có hoàn cảnh khó khăn, mong anh/chị gieo duyên giúp đỡ!

Danh sách một số em nhỏ tại Hà Giang (cũ) có hoàn cảnh khó khăn, mong các nhà hảo tâm giúp đỡ!

Danh sách các cháu bệnh nhi viện Phổi trung ương cần giúp đỡ

GIAO KPI NHƯ THẾ NÀO ĐỂ KHÔNG ẢNH HƯỞNG ĐẾN TÂM LÝ TIÊU CỰC?

[Cập nhật] 81 thành viên đăng ký Offline “Cập Nhật Và Ứng Dụng Bộ Luật Lao Động 2019” tại tp HCM ngày 5/7/2020

THANH TRA ĐỘT XUẤT TỪ 2021 – GIẢI PHÁP NÀO CHO DOANH NGHIỆP?

Offline HRShare Miền Nam “CẬP NHẬT VÀ ỨNG DỤNG BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2019 VÀO HOẠT ĐỘNG DOANH NGHIỆP đầu tháng 07/2020

[ Diễn giả ] Offline HrShare ” GIẢI MÃ BẢN THÂN – THẤU HIỂU QUAN HỆ”, ngày 06/06/2020, tại 82 Dịch Vọng Hậu.

[Thư mời] Tham dự Offline chuyên môn “ Giải mã Bản thân – Thấu hiểu Quan hệ”, vào 06/06/2020 tại Hà Nội.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

VỀ HRSHARE