HrShare | Cộng đồng Nhân sự Việt Nam | Vietnam Hr community

Thân gửi anh chị,

Xin kể với anh chị một câu chuyện thế này. Chúng tôi mới nhận được 1 câu hỏi tình huống: “Tình hình là có 1 nhân viên trong cty e đã nghỉ việc từ đầu tháng 12 năm 2023, trước đó thử việc vào tháng 6, 7/2023. Theo đúng nguyên tắc thì tháng 8 phải đóng BHXH cho bạn (Mặc dù đúng là công ty có ký HĐLĐ chính thức vào tháng 8, nhưng vì nhiều lý do nên tới tháng 10 cty mới đóng BHXH cho bạn này. Số tiền 10,5% trên lương cơ bản của bạn mà công ty thu vào tháng 8, 9 đã hoàn lại cho bạn vào đầu tháng 12 khi bạn nghỉ việc. Nay bạn quay lại đòi thêm số tiền 21,5% của cả 2 tháng này mà công ty chưa đóng cho bạn vào 2 tháng đó. Vậy cái đòi hỏi này của nhân viên có đúng không ạ? Trong trường hợp này công ty nên xử lý thế nào?”

Tình huống này sẽ bình thường nếu như công ty đồng ý trả luôn và nhân viên thấy đủ. Tuy nhiên, thế thì đã không nên chuyện. Hỏi kỹ ra, tình huống có thêm thông tin: “Công ty trả lương cho bạn vào tháng 8 và 9 này vẫn bằng tiền chuyển khoản từ tài khoản cá nhân qua tài khoản của bạn, không phải từ tài khoản công ty qua tài khoản của bạn. Lúc trả 10,5% cho nhân viên để bù đắp tháng 8 và 9, công ty không kí lại hợp đồng lao động để bắt đầu từ tháng 10. Hợp đồng lao động trừ trước có đóng dấu mộc của công ty.”

Theo anh chị nên giải quyết thế nào cho ổn thỏa?

Đây là cách chúng tôi sẽ giải quyết: “Theo lý mà nói, công ty cần đóng tất cả. Nếu người lao động nhẹ nhàng ăn nói chừng mực và số tiền không nhiều, công ty trả cho họ nhưng cần:
– Thu hồi lại hợp đồng lao động
– Lập hợp đồng lao động từ tháng 10 – 12
– Kí thêm cái thỏa thuận rằng 2 tháng này là hợp tác cá nhân với cá nhân.”

Nhưng nhỡ đâu người lao động lại không nhẹ nhàng và họ đang bày binh thì sao? Làm sao để xử lý một cách “nghệ thuật” nhất?

Anh chị ạ! Trong quá trình duy trì tổ chức, chúng ta đã, đang hoặc sẽ gặp những vấn đề về con người và phải xử lý quan hệ sao cho “hài hòa”, “nghệ thuật” và “được việc”. Vậy làm sao để có được 3 từ khóa này?

Hãy tham gia buổi offline “Thực chiến “Nghệ thuật” quản trị nhân sự trên cơ sở pháp lý” tại Hà Nội 21/4/2024 này, anh chị sẽ cùng các thành viên cộng đồng trao đổi chia sẻ cách thức giải quyết các tình huống liên quan để quan hệ lao động và pháp lý.

🌟 I. NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH:
+ Ra mắt Học viện Nhân sư GSA, Giao lưu, trao đổi, kết nối… các thành viên trong cộng đồng Nhân Sự Việt Nam tại Hà Nội
+ Giao lưu chuyên môn:
– Kỹ thuật ký hợp đồng lao động tối ưu
– Nghệ thuật xử lý tranh chấp lao động
– Vác đơn kiện sao cho thắng
– Cách chấm dứt hợp đồng lao động vừa nhanh vừa tiện

🌟 II. DIỄN GIẢ SỰ KIỆN:
1. Ths. Nguyễn Thị Huyền Trang – Trưởng phòng HCNS công ty Cổ phần Epvina
– Chị là Thạc sỹ Quản trị nhân lực – Trường Đại học Lao Động Xã hội,12 năm trong lĩnh vực nhân sự, HRM cho các doanh nghiệp Thương mại, Bất động sản, thẩm mỹ, hệ thống bán lẻ
– Là cố vấn hệ thống vận hành doanh nghiệp
– Và hiện tại chị là trưởng phòng HCNS công ty cổ phần Epvina

2. Luật sư Nguyễn Thị Hoa – CEO Công ty tư vấn PCVI Legal
– Chị là Phó phòng pháp chế Công ty Cổ phần Đầu tư thương mại và Phát triển Công nghệ FSI
– CEO Công ty tư vấn PVCI Legal

Còn chần chờ gì mà không đăng ký ngay để được gặp gỡ, giao lưu và nghe chia sẻ từ 2 chị đẹp của chúng ta đúng không ạ!

Thân mời các anh chị em cùng tham dự để Kết Nối, Sẻ Chia tháng 4. Chúng ta sẽ được NHẬN ĐƯỢC RẤT NHIỀU.

🌻 III. THÔNG TIN CHI TIẾT:
– Thời gian : 9h00 ngày 21/4/2024
– Số lượng : 30 – 50 người
– Địa điểm : TẠI HÀ NỘI – BTC sẽ thông báo sau để phù hợp với số lượng thành viên đăng ký
– Chia sẻ kinh phí tổ chức: 100.000VNĐ (chi phí hội trường, tài liệu, bút, teabreak …)

– Anh chị vui lòng đăng ký tại: https://bit.ly/dang-ky-event-hrshare
– Chi tiết sự kiện tại: http://hrshare.net.vn/?p=786

– Hoặc vui lòng liên hệ trực tiếp với BTC:
1. Nguyễn Hậu – BQT HrShare | email: haunt.kc24@gmail.com | Zalo: 0869307283
2. Ms. Ngọc Mai – BQT HrShare | email: maidn.kc24@gmail.com | Zalo: 0369904004
3. Ms. Ngọc Hân – Thành viên xây dựng cộng đồng HrShare | email: handtn.kc24@gmail.com | Zalo: 0352365203

Trân trọng!
BQT cộng đồng QT Nhân sự HrShare

—
—
Ths. Nguyễn Hùng Cường (Mr.)
Admin | Chủ nhiệm BQT Cộng đồng NS Hrshare.