“Làm sao chứng minh khóa học này thực sự tạo ra giá trị cho công ty?”
Thân gửi anh chị và các bạn,
Hiểu được tầm quan trọng của những người làm đào tạo, không chỉ cần giảng hay mà còn phải đo được hiệu quả. Logic “ngược” trong thiết kế đánh giá hiện đại: Bắt đầu từ KẾT QUẢ (Level 4) thay vì chỉ dừng ở cảm nhận học viên
Ngoài ra, sự kiện này giúp anh chị có những góc nhìn tư duy “từ mục tiêu kinh doanh – đến hành vi – đến đào tạo”, những công cụ đo lường, dashboard và case thực tế cho HR & L&D và ứng dụng các mô hình AI phân tích dữ liệu hiệu suất, hành vi và dự báo kết quả đào tạo
Nội dung chính sự kiện bao gồm:
1. Giới thiệu mô hình đánh giá hiệu quả đào tạo Kirkpatrick cập nhật nhất
2. Dùng AI đánh giá cấp độ 1,2,3
3. Tư duy và công cụ khác biệt khi muốn đánh giá cấp độ 4 – kết quả kinh doanh
4. Ứng dụng AI để đánh giá hiệu quả đào tạo cấp độ 4
5. Hỏi đáp và cố vấn dự án thực tế của người tham gia
Thông tin chi tiết:
– Thời gian: 19h30 Thứ năm ngày 17/4/2025
Địa điểm: zoom meeting online
Chi phí: Miễn phí
Chương trình có sự góp mặt và chia sẻ: Mr. Đàm Thế Ngọc – Founder & CEO LeaderUp
Người được đào tạo và cố vấn bởi thầy Jim Kirkpatrick – Guru trong lĩnh vực đánh giá hiệu quả đào tạo – tác giả của The Kirkpatrick Four Level Training Evaluation
Thông tin chi tiết về anh Ngọc: https://damthengoc.vn/dam-the-ngoc-la-ai/
Anh chị vui lòng đăng ký tại: https://sukien.leaderup.vn/hrshare
Hoặc vui lòng liên hệ trực tiếp với BTC:
1. Nguyễn Hậu – BQT HrShare | email: [email protected] | Zalo: 0869307283
