Thân chào các anh chị em Cộng đồng,
Có thể anh chị em đã biết, còn hơn 20 ngày nữa chúng ta sẽ bước qua năm 2020, còn hơn 60 ngày nữa chúng ta chính thức đón Tết Tân Sửu, vậy công ty anh chị đã chuẩn bị kế hoạch thưởng Tết cho nhân viên và cán bộ chưa? Kế hoạch đó có phù hợp với tình hình tài chính của công ty không? Và tính hợp lý của kế hoạch đó ở đâu?
Có thể anh chị em đã biết, còn hơn 20 ngày nữa chúng ta sẽ bước qua năm 2020, còn hơn 60 ngày nữa chúng ta chính thức đón Tết Tân Sửu, vậy công ty anh chị đã chuẩn bị kế hoạch thưởng Tết cho nhân viên và cán bộ chưa? Kế hoạch đó có phù hợp với tình hình tài chính của công ty không? Và tính hợp lý của kế hoạch đó ở đâu?
Trải qua năm 2020 đầy biến động khi cả nước phải đối mặt với dịch bệnh Covid, các công ty liên tục rơi vào khủng hoảng dẫn tới cắt giảm chi phí, cắt giảm nhân sự, tình hình sản xuất kinh doanh sụt giảm. Vậy thưởng gì cho đúng, bao nhiêu cho đủ ??
Hiểu được vấn đề đó HrShare tổ chức buổi Offline chia sẻ chủ đề “THƯỞNG TẾT 2021 CÓ THỂ KHÔNG BẰNG TIỀN?? “ với sự hướng dẫn, chia sẻ trực tiếp từ Chuyên gia Dương Thu Hà – Giám đốc nhân sự tập đoàn Vindex
Hiểu được vấn đề đó HrShare tổ chức buổi Offline chia sẻ chủ đề “THƯỞNG TẾT 2021 CÓ THỂ KHÔNG BẰNG TIỀN?? “ với sự hướng dẫn, chia sẻ trực tiếp từ Chuyên gia Dương Thu Hà – Giám đốc nhân sự tập đoàn Vindex
Nội dung chúng ta có gì?
– Luật năm nay không bắt buộc thưởng Tết/ không bắt buộc tiền mặt ?
– Ảnh hưởng COVID-19 hiệu quả SXKD không cao nên thưởng năm nay mặt bằng chung sẽ bị thấp
– Chỉ có một số doanh nghiệp hiệu quả sẽ làm tốt
– Một số doanh nghiệp thưởng chỉ còn là tượng trưng
– Vậy nội dung sẽ tập trung vào:
+ Xác định quỹ thưởng?
+ Cách chia thưởng?
+ Hình thức thưởng?
+ Thời điểm thưởng ?
+ Hành lang pháp lý nội bộ cho việc chia thưởng ?
– Luật năm nay không bắt buộc thưởng Tết/ không bắt buộc tiền mặt ?
– Ảnh hưởng COVID-19 hiệu quả SXKD không cao nên thưởng năm nay mặt bằng chung sẽ bị thấp
– Chỉ có một số doanh nghiệp hiệu quả sẽ làm tốt
– Một số doanh nghiệp thưởng chỉ còn là tượng trưng
– Vậy nội dung sẽ tập trung vào:
+ Xác định quỹ thưởng?
+ Cách chia thưởng?
+ Hình thức thưởng?
+ Thời điểm thưởng ?
+ Hành lang pháp lý nội bộ cho việc chia thưởng ?
Thông tin sự kiện:
– Thời gian: chiều chủ nhật, lúc 13h30 – 16h30, ngày 20/12/2020,
– Địa điểm: tại Hà Nội
– Phí chia sẻ: 100.000đ/người tham dự
– Thời gian: chiều chủ nhật, lúc 13h30 – 16h30, ngày 20/12/2020,
– Địa điểm: tại Hà Nội
– Phí chia sẻ: 100.000đ/người tham dự
– Để tham dự, cả nhà vui lòng đăng ký tại: https://bit.ly/36QDYt2
Như cả nhà đã biết thì đây là sự kiện Cộng đồng, và để chương trình thành công không thể thiếu sự đồng hành, chia sẻ từ các thành viên tham dự
Để giúp công tác hậu cần:Thông báo, cập nhật, setup, nhắc lịch chương trình đến các anh chị em được chu đáo nhất, vui lòng xác nhận tham dự bằng cách Chuyển khoản chia sẻ Chi phí xác nhận với BTC theo Nội dung:
Họ và tên + Số điện thoại + OffHr 201220.
Thông tin tài khoản: Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường
Số tk: 001100403 9312, Sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội.
Để giúp công tác hậu cần:Thông báo, cập nhật, setup, nhắc lịch chương trình đến các anh chị em được chu đáo nhất, vui lòng xác nhận tham dự bằng cách Chuyển khoản chia sẻ Chi phí xác nhận với BTC theo Nội dung:
Họ và tên + Số điện thoại + OffHr 201220.
Thông tin tài khoản: Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường
Số tk: 001100403 9312, Sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội.
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ:
Lê Thu Phương (Ms.)
– Thành viên BQT HrShare | Phụ trách Xây dựng Cộng đồng
– Điện thoại : 0374274012 – phuonglt.kc24@gmail.com
Lê Thu Phương (Ms.)
– Thành viên BQT HrShare | Phụ trách Xây dựng Cộng đồng
– Điện thoại : 0374274012 – phuonglt.kc24@gmail.com
Rất mong nhận được phản hồi của anh chị. Và hẹn gặp lại cả nhà tại Sự kiện
Trân trọng!
